古代中央命地方选荐人才的制度。《后汉书·章帝纪》：“夫乡举里选，必累功劳。” 陈炽 《＜盛世危言＞序》：“用人则乡举而里选。”
“里选”是古代中国基层人才选拔制度的专称，特指由乡里基层组织推举贤能之士的制度形式。据《汉语大词典》释义，“里”为古代基层行政单位，“选”即选拔，合指地方层级的人才荐举机制。该制度最早可追溯至周代，至汉代形成“乡举里选”体系，由地方官吏或乡绅考察品行、才能，向中央推荐人才，成为后世科举制度的重要前身。
从制度内涵看，“里选”包含三重核心特征：其一，以德行为首要标准，如《礼记》强调“选贤与能，讲信修睦”；其二，依托宗法社会结构，选拔过程依赖地方声望积累；其三，具有鲜明的地域限制，被举者需属本籍贯人士。历代典籍中，《后汉书·百官志》载“乡置有秩、三老，掌教化，凡有孝子顺孙……皆扁表其门，以兴善行”，印证了里选与基层教化的关联性。
现代汉语使用中，“里选”多出现于历史文献研究领域，指代前科举时代的人才选拔模式。需注意与“察举”“征辟”等制度的区别：里选侧重乡里推举环节，后者涵盖更广泛的人才选拔机制。
“里选”是中国古代的一种人才选拔制度，其核心含义是中央要求地方（如乡、里等基层单位）推举、选拔人才。以下是详细解释：
指古代中央政权指令地方基层单位（如乡、里）选拔并推荐人才的制度。这一制度体现了早期中国“自上而下”与“自下而上”相结合的人才选拔方式。
“里选”常与“乡举”连用为“乡举里选”，泛指地方基层的人才推荐机制。这一制度可视为后世科举制度的雏形，但更依赖地方评价而非统一考试。
注：以上解释综合了古籍文献及权威词典定义，如需进一步考证，可参考《后汉书》原文或相关历史研究资料。
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