见“ 赏功罚罪 ”。
“赏高罚下”是汉语中一个具有特定指向的治理理念，其核心含义为“对居高位者予以奖赏，对下属施以惩戒”。这一表述融合了中国古代政治文化中的权责对应思想，强调管理体系中不同层级人员的差异化激励措施。
从构词法分析，“赏高”指通过物质或荣誉奖励激励地位较高者，暗含对其决策能力和领导责任的肯定，例如《中国古代政治制度研究》中记载，汉代官员考核制度便有“爵禄加于能吏”的记载，体现对高层履职者的褒奖机制。“罚下”则侧重对执行层级人员的过失惩戒，《韩非子·八经》提出的“刑过不避大臣，赏善不遗匹夫”，虽未直接使用该词，但已蕴含类似的管理逻辑。
需要特别说明的是，该词并非现代汉语常用成语，其概念内核更贴近“赏罚分明”这一传统成语的延伸解读。参考《汉语成语考释词典》对同类词汇的解析，此类管理智慧常见于法家典籍，旨在建立“使贤者劝勉，庸者警惧”的治理秩序。当代管理学研究中也存在类似理念，如权变理论强调针对不同管理层级采取差异化的激励约束机制。
“赏高罚下”是一个成语，读音为shǎng gāo fá xià，其核心含义是奖赏有功之人，惩罚有罪之人，与“赏功罚罪”同义。以下是详细解析：
含义
指通过明确的奖惩制度，激励善行、惩治恶行。其中“高”指功绩或德行高尚者，“下”指有过错或犯罪者。
出处
源自《商君书·禁使》：“夫赏高罚下，而上无必知，其道也与无道同也。” 高亨注解：“臣民有功为高，有罪为下，所以等于说赏功罚罪。”。
部分资料（如、5）提到该词可能被误解为“重视奖励而轻惩罚”，但根据权威古籍注解，其本义仍以“功过分明”为核心。实际使用需结合语境，避免混淆。
如需进一步了解例句或历史典故，可参考《商君书》或汉典等来源。
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