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人才内阁的意思、人才内阁的详细解释

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人才内阁的解释

资本主义国家内阁的一种。不论政治见解,集中各方面人才组成的所谓“超党派”内阁。此名称始于一八○六年 英国 格兰维尔内阁 。也称专家内阁。

词语分解

专业解析

人才内阁是汉语中特指由专业领域精英组成的政府领导团队,多用于描述中国近代史中强调“专家治国”理念的政治组织形态。该词源于民国时期,指代选拔各行业技术官僚或学术权威参与国家治理的行政模式。

核心内涵包含三方面:

  1. 专业资质要求:成员需具备公认的学术背景或技术专长,如外交、法律、工程等领域,区别于传统官僚体系。
  2. 绩效导向特征:内阁组建以解决特定社会问题为目标,例如1923年王宠惠组建的“好人政府”即着力于财政整顿与外交事务改革。
  3. 时代局限性:这类内阁常因军阀干政难以施展抱负,如1925年颜惠庆内阁仅存续两个月便告解体,反映当时政治生态对专业人才的制约。

该术语在《现代汉语词典》中虽未单列词条,但其构词法符合“定语+中心语”的偏正结构,“人才”强调内阁成员属性,“内阁”特指政府中枢机构,整体构成具有时代特征的政治学术语。

网络扩展解释

“人才内阁”是资本主义国家内阁的一种特殊组织形式,具体含义和特点如下:

  1. 核心定义
    指由政府选拔各领域专业人才组成的内阁,成员不局限于特定政党或政治派别,旨在打造“超党派”的治理团队。这种内阁也被称为“专家内阁”。

  2. 起源与发展
    该概念最早出现在1860年英国格兰维尔内阁时期,通过集中不同背景的专家来应对复杂政治或社会问题。

  3. 主要特点

    • 专业性优先:成员选拔以个人能力和行业经验为核心标准,弱化党派属性;
    • 目标导向:通常在国家面临特殊挑战(如经济危机、技术变革)时组建,强调高效决策;
    • 临时性较强:与常规政党轮替内阁相比,这类内阁存续时间往往与特定任务周期相关。
  4. 补充背景
    “内阁”作为国家最高行政机关,一般由执政党核心成员组成(参考),而“人才内阁”突破了这一传统模式,体现了技术官僚在治理中的作用。

如需进一步了解具体案例或历史背景,可查阅相关政治制度研究文献(如来源1、2、5)。

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