“强劳”是现代汉语中较为少见的缩略词，其完整形式为“强制劳动”，指通过暴力、威胁或其他非自愿手段迫使他人从事劳动的行为。根据《现代汉语词典》（第7版），“强制”指“用政治或经济力量强迫”，“劳动”指“人类创造物质或精神财富的活动”，组合后构成违背个人意愿的劳作形式。
从法律界定角度，该词对应《中华人民共和国刑法》第二百四十四条“强迫劳动罪”，明确禁止以暴力、威胁或限制人身自由的方式强迫他人劳动。国际劳工组织《1930年强迫劳动公约》（第29号公约）将强迫劳动定义为“任何人在惩罚威胁下被榨取的非自愿性工作或服务”。
在语用层面，“强劳”常出现于司法文书、人权研究报告等专业领域，例如联合国人权理事会2023年度报告提及“全球仍有超过2700万人遭受不同形式的强制劳动”。该词具有明显的负面语义特征，多用于揭示劳动权益侵害事件。
“强劳”是一个具有多重含义的词语，具体解释需结合语境：
法律术语
指通过强制手段迫使他人劳动的行为，常见于法律或历史语境。例如，过去中国曾存在“劳动教养”制度（现已废止），对违法者实施强制劳动改造。
示例：新闻中提到的“因盗窃被强劳二年”，即指通过强制劳动进行惩戒。
现代法律关联
当前法律中，类似行为可能涉及《刑法》中的“强迫劳动罪”，即用人单位以限制人身自由的方式强迫劳动。
部分词典提及“强劳”可形容“过度操劳”，但此用法在现代汉语中较为罕见，需谨慎结合上下文判断。
若需进一步了解历史背景或法律案例，可参考权威法律文献或相关司法解释。
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