
企业的工资总额和职工个人工资收入随企业经济效益和职工个人劳动成果可在规定幅度内上下变动的工资形式。有按职工工资全额作弹性变动和只按其基本工资以外的奖金部分作弹性变动的两种计算方法。
弹性工资是一种根据企业经济效益和员工个人劳动成果动态调整的薪酬形式。以下是详细解释:
弹性工资指企业工资总额和员工个人收入可随经济效益和劳动成果在规定幅度内上下浮动。其核心特点包括:
类型 | 操作方式 | 适用场景 |
---|---|---|
全额弹性 | 基本工资+绩效全部浮动 | 高波动性岗位如销售 |
部分弹性 | 仅奖金/提成部分浮动 | 生产、技术岗位 |
分级弹性 | 按职级设定不同浮动比例 | 管理层岗位 |
常见销售岗位弹性工资计算: $$ 总工资 = 底薪 + frac{实际销售额}{目标销售额} times 提成基数 $$
注:具体实施方案需符合《劳动合同法》关于最低工资标准的规定,建议参考当地人社部门指导文件。
弹性工资是指工资金额能够根据特定条件或因素的变化而相应调整的一种薪酬制度。基于此系统,员工的工资不再是固定不变的,而是根据不同因素进行灵活调整。
弹性工资的拆分部首是扌和弗,其中扌是手的部首,表示与手相关的动作或行为,弗是一个独体字,表示坏、拒绝等意思。
弹性工资的笔画数为12画。
弹性工资一词的来源于英文"flexible compensation",是经过翻译而来的。在繁体中文中,弹性工资通常会写作彈性工資。
古时候汉字的写法可能有所不同,根据历史文献资料,弹性工资在古代汉字的写法可能是彈性工資。
1. 公司引入了弹性工资制度,员工的收入能够根据绩效和市场行情进行调整。
2. 弹性工资的灵活性使得员工能够更好地适应市场变化和个人需求。
弹性工资的组词包括:弹性调整、弹性薪酬、弹性奖金等。
弹性工资的近义词包括:灵活工资、可变工资、浮动工资等。
弹性工资的反义词是固定工资,即无论任何情况,工资保持不变。
暗度金针不但不适布武长名牓称谈痴龙丑怪抽考创设淳善出言无状初钟大备邓禹点唇店面砥砺廉隅对见恩辉法蓝华皓呼噜疆畔狡狯夹裙九原可作居歆开轩连接廉忠里藏烈火烹油临头龙窝鸾翔南道破野头牵援欺忽穷虚阙略取景蘧蘧壤子扰紊瑞香塞门磉盘士类拾物摊头田歌天足通方外埠微析文江学海霞旆邪却