[collectivism] 集体中相互团结合作的精神,相当于“集体主义精神”
团队精神是汉语词汇中表述集体协作理念的核心概念，指个体在群体中为实现共同目标而展现的合作意识与行为准则。其内涵可从以下三方面阐释：
共同目标导向性
根据《现代汉语词典》（第七版）定义，团队精神强调成员围绕统一目标调整行动，形成“目标共识”。例如科研团队需以突破技术难题为核心，个体贡献需服务于整体研究方向。
协作互补机制
中国社会科学院语言研究所指出，团队精神包含“角色分工”与“能力互补”的双向互动，如足球比赛中前锋与后卫的战术配合，既需个人技术专精，更依赖策略协同。
责任共担原则
教育部《现代汉语规范词典》将团队精神延伸至“责任共享”层面，要求成员既对自身任务负责，也需关注团队整体效能。典型案例如医疗团队手术协作，主刀医生与麻醉师需同步承担风险管控职责。
这一概念在管理学理论中进一步深化，彼得·德鲁克在《管理实践》中强调，团队精神的核心价值在于“通过协作创造超越个体能力之成果”，印证了其在现代组织行为中的重要地位。
团队精神是指团队成员为实现共同目标而相互协作、互补不足的集体意识与行为准则，其核心是信任、责任与协作。以下从定义、核心要素、重要性三方面详细解释：
团队精神强调个体在群体中超越个人利益，主动承担责任，通过有效沟通与资源整合达成集体目标。例如，足球比赛中，前锋进球依赖中场传球和后卫防守的配合，而非个人单打独斗。
若需具体案例或理论模型（如贝尔宾团队角色理论），可进一步补充说明。
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