附加工资英文解释翻译、附加工资的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【经】 extra wage

add; appose; attach; enclose

machining; process
【化】 processing
【医】 elaborate; elaboration
【经】 extra work; process; processing; transform

endowment; expenses; money; qualifications

附加工资（Supplementary Wage）在汉英词典中的核心含义指基本工资之外，根据特定条件或政策额外支付的报酬部分。其英文对应术语包括 Supplementary Wage、Additional Wage 或 Extra Pay。

定义与性质
附加工资是劳动者总收入中区别于固定基本工资的补充性收入，通常具有临时性、补偿性或激励性特征。它并非劳动合同约定的固定薪资，而是依据企业规定、国家政策或特定工作条件（如加班、特殊岗位、绩效达标）额外发放的款项。
常见构成要素
- 津贴与补贴：如交通补贴（Transportation Allowance）、餐补（Meal Subsidy）、高温津贴（High-temperature Allowance）等。
- 加班工资（Overtime Pay）：超出法定工作时间的劳动报酬。
- 绩效奖金（Performance Bonus）：基于工作成果的额外激励。
- 法定福利补充：如未纳入基本工资的法定节假日补贴（Holiday Pay）。
法律与政策依据
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条及《工资支付暂行规定》，附加工资的发放需符合国家关于加班报酬、特殊岗位津贴等标准。例如，工作日加班工资不得低于工资的150%，法定节假日加班不得低于300%。

在汉英转换时需结合具体语境：

注：以上内容综合中国劳动法律法规及统计标准，确保术语解释的准确性与权威性。具体企业实践需以当地政策及劳动合同为准。

附加工资是指对从事特殊工作或处于特殊生活条件的员工给予的额外经济补偿，旨在平衡不同岗位的付出差异，使报酬体系更合理。以下是详细解释：

1. 定义与目的
附加工资是对特定岗位（如苦、脏、累、险）或特殊环境（如高物价地区）下额外劳动付出或生活成本增加的补偿。其核心目标是实现劳动报酬的公平性，鼓励员工接受条件较差的岗位。

2. 主要形式

3. 法律与实施规范
附加工资的设定需符合国家及地方劳动法规，部分企业会在法定范围内扩展种类。例如，中国《劳动法》规定特殊工作条件下的工资需高于标准水平。

4. 与其他薪酬的区别

5. 实际应用示例
若某员工在高原地区工作，除基础工资外，可能获得“高原津贴”；若所在城市物价上涨，可能增加“生活补贴”。

如需更全面的法律条款或企业案例，可参考权威劳动法规或企业内部薪酬制度。