
【經】 extra wage
add; appose; attach; enclose
machining; process
【化】 processing
【醫】 elaborate; elaboration
【經】 extra work; process; processing; transform
endowment; expenses; money; qualifications
附加工資(Supplementary Wage)在漢英詞典中的核心含義指基本工資之外,根據特定條件或政策額外支付的報酬部分。其英文對應術語包括 Supplementary Wage、Additional Wage 或 Extra Pay。
定義與性質
附加工資是勞動者總收入中區别于固定基本工資的補充性收入,通常具有臨時性、補償性或激勵性特征。它并非勞動合同約定的固定薪資,而是依據企業規定、國家政策或特定工作條件(如加班、特殊崗位、績效達标)額外發放的款項。
常見構成要素
法律與政策依據
根據《中華人民共和國勞動法》第四十四條及《工資支付暫行規定》,附加工資的發放需符合國家關于加班報酬、特殊崗位津貼等标準。例如,工作日加班工資不得低于工資的150%,法定節假日加班不得低于300%。
明确工資構成及加班報酬标準,界定附加工資的法律基礎。
細化工資支付形式、時間及特殊情況處理規則。
将津貼、補貼、加班工資等納入工資總額統計範疇,佐證其作為附加工資的組成部分。
在漢英轉換時需結合具體語境:
注:以上内容綜合中國勞動法律法規及統計标準,确保術語解釋的準确性與權威性。具體企業實踐需以當地政策及勞動合同為準。
附加工資是指對從事特殊工作或處于特殊生活條件的員工給予的額外經濟補償,旨在平衡不同崗位的付出差異,使報酬體系更合理。以下是詳細解釋:
1. 定義與目的
附加工資是對特定崗位(如苦、髒、累、險)或特殊環境(如高物價地區)下額外勞動付出或生活成本增加的補償。其核心目标是實現勞動報酬的公平性,鼓勵員工接受條件較差的崗位。
2. 主要形式
3. 法律與實施規範
附加工資的設定需符合國家及地方勞動法規,部分企業會在法定範圍内擴展種類。例如,中國《勞動法》規定特殊工作條件下的工資需高于标準水平。
4. 與其他薪酬的區别
5. 實際應用示例
若某員工在高原地區工作,除基礎工資外,可能獲得“高原津貼”;若所在城市物價上漲,可能增加“生活補貼”。
如需更全面的法律條款或企業案例,可參考權威勞動法規或企業内部薪酬制度。
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