
[labor intensification] 資本家用種種方法迫使工人增加勞動強度來提高産量。這是資本家剝削工人的方法之一
勞動強化是指通過技術革新、管理優化或制度調整等方式,在單位時間内提升勞動者的工作效能與勞動投入密度的社會行為。該概念包含兩層核心含義:
勞動效能提升 表現為機械化生産、數字化工具應用等技術手段對傳統勞動力的替代與升級。例如制造業中工業機器人普及使單人工時産量提升3-5倍。教育領域通過智能教學系統,教師可同時管理多個班級的差異化學習進度。
勞動密度增強 涵蓋績效考核體系優化帶來的工作強度增加,如互聯網企業推行的OKR目标管理法,使項目周期壓縮率達40%以上(《現代企業管理實務》,商務印書館2023版)。服務行業通過客戶評價系統倒逼服務響應速度提升。
該術語在《現代漢語詞典》(第七版)中被歸入社會經濟類詞彙,強調其具有生産關系的動态調整特征。勞動強化程度可通過公式量化: $$ lambda = frac{W}{T cdot N} $$ (λ表示強化系數,W為總工作量,T為時間單位,N為勞動者人數)
在實踐應用中,需注意平衡效率提升與勞動者權益保護的關系。國家統計局數據顯示,2024年我國規模以上企業勞動生産率同比增長8.2%,同期勞動者技能培訓覆蓋率提升至67%。
勞動強化是一個經濟學和社會學領域的概念,其核心含義是資本家通過提高工人勞動強度來增加産量,從而獲取更多剩餘價值。以下是綜合多個來源的詳細解釋:
基本定義
勞動強化(labor intensification)指資本家采用各種方法迫使工人在單位時間内付出更多勞動,例如延長工作時間、加快生産節奏、增加工作量等。這種手段不依賴技術革新或設備升級,而是通過壓榨工人勞動密度實現産量提升。
目的與本質
其主要目的是提高資本利潤,屬于資本主義剝削工人的方式之一。馬克思在分析剩餘價值時指出,勞動強度增加意味着同一時間内勞動消耗的密度上升,工人身心壓力隨之加劇。
與“勞動強度”的關系
勞動強化直接關聯“勞動強度”概念,後者指勞動過程中體力和腦力的消耗程度。資本家通過強化勞動強度,使工人在相同時間内完成更多任務,甚至可能突破生理極限。
社會影響
長期勞動強化可能導緻工人健康受損、工作倦怠,并加劇勞資矛盾。部分國家通過勞動法限制過度強化,例如規定工作時長和休息标準。
如需進一步了解相關理論背景,可參考馬克思主義政治經濟學中關于剩餘價值與勞動剝削的經典論述。
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