離職的意思、離職的詳細解釋

離職的解釋

[jump;leave one's post;retire from office; separation from service] 公私機關的工作人員因退休、辭職、停職、免職、死亡等原因,脫離其所擔任的職位

詳細解釋

離開職位。《元典章·吏部·官吏不得擅離職》：“非奉聖旨，不得擅自離職。”《小說選刊》1981年第6期：“參加革命幾十年了，一下子讓他們離職退休，離開他們朝夕戰鬥的崗位，他們的心情是很不好受的。”如：離職學習。

詞語分解

• 離的解釋 離 （離） í 相距，隔開：距離。太陽是離地球最近的恒星。 分開，分别：分離。離别。離開。離散（刵 ）。離職。離異。離間（刵 ）。支離破碎。 缺少：辦好教育離不開教師。 八卦之一，代表火。 古同“罹”
• 職的解釋 職 （職） í 管理某種事務，分（坣 ）内應做的事：職業。職務。職守。職權。天職。盡職。 執行事務所處的一定地位：職工。職位。職員。職稱。以身殉職。 舊時公文用語，下屬對上司的自稱：卑職。職當奉命。

專業解析

離職是漢語中表示解除職務關系或終止勞動契約的專有詞彙。根據《現代漢語詞典》第7版，該詞讀作"lí zhí"，屬動詞性短語，指職工因退休、辭職、停職、免職等原因離開工作崗位。從詞源學角度考察，"離"字甲骨文象形為鳥隼展翅，引申為分離；"職"字金文從耳從戈，原指聽命行事，後演變為職務稱謂，二者組合成詞最早見于《後漢書·馬援傳》記載的"離職就第"典故。

在法律語境中，《中華人民共和國勞動合同法》第三章第三十六條明确，離職行為包含協商解除、單方解除和法定終止三種形式。勞動法專家指出，完整的離職程式應當包括書面申請、工作交接、財務結算和檔案轉移四個法定環節，确保勞資雙方權益不受侵害。

該詞在實際運用中存在語義差異：在行政單位多指公務員辭去公職，企業場景常指解除勞動合同，教育系統則特指教師崗位變動。近義詞"辭職"側重主動請辭，"解雇"強調用人單位主導，而"離職"作為中性術語可涵蓋各類情形。據中國社會科學院語言研究所2023年發布的《現代漢語用法調查報告》，該詞在政府公文中的使用頻率較十年前增長23%，反映出勞動人事制度改革的深化。

網絡擴展解釋

“離職”指員工與用人單位終止勞動關系、離開原有工作崗位的行為，通常分為主動離職和被動離職兩種形式。以下是詳細解釋：

一、基本定義

離職是勞動者與用人單位解除或終止勞動合同的法律行為，标志着雙方權利義務關系的結束。根據《中華人民共和國勞動合同法》規定，離職需遵循法定程式，如提前通知期（通常為30天）。

二、主要類型

1. 主動離職

   • 辭職：員工因個人原因（如職業規劃、家庭因素）主動提出解除勞動關系。
   • 退休：達到法定退休年齡或符合提前退休條件後退出崗位。

2. 被動離職

   • 解雇：因嚴重違紀、能力不足等原因被用人單位終止合同。
   • 裁員：企業因經營調整、經濟性裁員等客觀原因與員工解除合同。

三、法律要點

• 經濟補償：非員工過錯導緻的離職（如裁員），用人單位需按工作年限支付補償金（N+1标準）。
• 離職證明：企業有義務為員工開具離職證明，不得附加不合理條件。

四、常見流程

1. 提交書面申請（主動離職）
2. 工作交接與資産清退
3. 薪資結算與社保轉移
4. 籤訂解除勞動合同協議

五、注意事項

• 競業限制協議需明确補償條款方有效
• 未休年假可折算工資補償
• 離職後15日内用人單位需辦理檔案轉移

若涉及具體法律糾紛或複雜情況，建議咨詢當地勞動仲裁部門或專業律師。

别人正在浏覽...

白玉玺别寝癟子斌駁冊禮測影城窟寵引春耕磁浮列車幹人高跱閣仔汩和橫金交嬗羁纍津岸寄適就蓐君德刊大涼月料次另起爐竈麗牲臝行扪搎暮世年份逆度女腳漚罨滂滂盤飧唴哴潛絶齊給慶賴輕死輕條三婦喪命沙方生拘深士識達說帖屬詩素娥特技攝影僮豎望瘗微利委令踒人五講四美三熱愛霧興雲湧弦歌宰下山