報酬時間英文解釋翻譯、報酬時間的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【經】 compensatory time

分詞翻譯：

報酬的英語翻譯：

pay; reward; emolument; remuneration; requital
【醫】 fee
【經】 compensate; counter-performance; emoluments; gratification; recompense
remuneration; reward

時間的英語翻譯：

hour; time; when; while
【化】 time
【醫】 tempo-; time
【經】 time

專業解析

從漢英詞典與勞動法結合的角度看，“報酬時間”并非嚴格意義上的獨立術語，而是指雇員因工作或特定法定權益而獲得薪酬對應的特定時間段。其核心含義包含以下關鍵點：

工作時間的對價性
指雇員實際提供勞動服務的時間，雇主依法或依約需支付工資。這體現了“勞動-報酬”交換關系中最基本的時間單位，例如時薪、日薪對應的具體工作時長。

參考來源：《中華人民共和國勞動法》第五章“工資”關于按勞分配原則的規定。
法定帶薪權益時間
指雖未實際工作，但依據法律規定雇主仍需支付工資的時間段。這體現了法律對勞動者休息權、健康權等的保障，主要包括：
- 法定帶薪假期：勞動者在法定節假日（如春節、國慶節）休息期間依法享有工資。
- 帶薪年休假：勞動者依法享受的年休假期間，雇主應支付正常工作期間的工資。
- 特定情況下的停工停産期：非因勞動者原因造成的停工停産在一個工資支付周期内的，雇主應按勞動合同規定的标準支付工資。
- 依法參加社會活動期間：如行使選舉權、擔任人民陪審員、出席勞資會議等。
- 工傷停工留薪期：勞動者因工作遭受事故傷害或患職業病需要暫停工作接受治療的，在停工留薪期内，原工資福利待遇不變。
- 産假/計劃生育假等：女職工生育享受産假，以及依法享受的其他計劃生育手術假等期間。
  參考來源：《中華人民共和國勞動法》第四十五條、第五十一條；《職工帶薪年休假條例》第二條、第五條；《工傷保險條例》第三十三條；《女職工勞動保護特别規定》第七條等。
工資計算與支付周期
指雇主核算和發放工資所依據的時間單位（如月薪制、周薪制），即“工資支付周期”。報酬的金額通常與該時間周期内的工作時間或應計權益時間相關聯。

參考來源：《中華人民共和國勞動法》第五十條、《工資支付暫行規定》第七條關于工資支付周期的規定。

總結來說，“報酬時間”在漢英語境下可理解為：

Paid Time/Compensable Time：廣義上指所有應獲得工資報酬的時間，包含實際工作時間和法定帶薪非工作時間。
Pay Period：特指工資計算和發放的固定時間周期。
Time Entitled to Pay：強調基于法定或約定權益應獲得報酬的時間段（尤其指帶薪休假等）。

其核心在于強調特定時間段與獲得勞動報酬之間的法定或契約聯繫。

網絡擴展解釋

關于“報酬時間”的解釋需要從兩個維度理解：

一、報酬的基本含義指因付出勞動或服務所獲得的回報，包含：

物質形式：工資、獎金、津貼、保險等
非物質形式：榮譽表彰、晉升機會等
曆史溯源：宋代已出現該詞，如梅堯臣詩句中的"寄翼與報酬"

二、報酬支付時間規定根據勞動法規要求：

支付周期：至少每月支付一次，小時/周薪制可縮短周期
支付日期：需在約定日發放，遇節假日應提前至最近工作日
禁止條款：不得克扣或拖欠（超30天未付即構成拖欠）
支付形式：需以貨币形式支付并提供工資憑證

注：若需了解具體行業的特殊支付規則，可查閱《工資支付暫行規定》等法規原文。