臨時職工英文解釋翻譯、臨時職工的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【經】 temporary employment

分詞翻譯：

臨時的英語翻譯：

at the time when sth. happens; for a short time; temporarily
【計】 temporary
【經】 ad hoc

職工的英語翻譯：

staff and workers
【化】 employe; employee; workers and staff members
【經】 personnel; staff and workers

專業解析

臨時職工（英文：temporary worker）是指用人單位基于短期需求、項目周期或替代正式員工等目的，以非固定期限形式雇傭的勞動者。根據《中華人民共和國勞動合同法》第十九條，其合同期限一般不超過六個月。此類雇傭關系在《牛津高階英漢雙解詞典》中被定義為"employment arrangement without long-term commitment"（無長期承諾的雇傭安排）。

從法律屬性看，臨時職工具有三項核心特征：

時限性：受雇時間受具體項目或季節性需求限制，如《美國勞工統計局職業分類手冊》所述"job duration tied to specific tasks"
權益差異：一般不享受正式員工的帶薪休假、年金等福利，但根據中國《社會保險法》仍需繳納工傷保險
雇傭靈活性：企業可依據《企業用工管理條例》第十六條快速調整用工人數

該用工形式常見于制造業旺季（參考2024年中國物流協會行業報告）、會展服務業（依據上海人社局勞動市場白皮書）以及IT項目外包領域。國際勞工組織2023年全球就業趨勢報告顯示，臨時職工占比已達全球勞動力市場的17%。

網絡擴展解釋

“臨時職工”是相對于正式職工而言的用工形式，以下是綜合法律定義和實際應用的解釋：

1.基本定義

臨時職工（即“臨時工”）指用人單位因臨時性、季節性需求而短期聘用的勞動者，工作期限通常不超過一年。這類職工一般從事輔助性或階段性工作，如工地搬運、行政事務支持等。

2.法律定位

非法律術語：現行《勞動合同法》未直接使用“臨時工”概念，而是以勞動合同期限（如固定期限、非全日制）區分用工形式。
非全日制用工：若符合“每日工作≤4小時，每周≤24小時”條件，則屬于非全日制用工，可口頭約定合同，靈活性較高。

3.權益保障

基本待遇：臨時職工應享有與正式職工同等的醫療期、社會保險等權益，但現實中可能存在同工不同酬、缺乏長期福利（如退休金）等問題。
合同規範：用人單位需依法籤訂書面或口頭協議，不得以“臨時工”名義規避勞動法定義務。

4.現實應用

行業場景：常見于建築、家政、節慶服務等行業，工作内容簡單但流動性強。
管理責任：用人單位需負責工作安排、工資支付等，勞動行政部門負責監督權益落實情況。

5.注意事項

概念演變：自《勞動法》實施後，“臨時工”已非法律概念，僅體現合同期限差異。
維權建議：若遭遇權益侵害（如欠薪、無社保），可依據《勞動合同法》主張權利。

如需進一步了解法律條款，可參考《勞動合同法》第68-69條（非全日制用工）或咨詢專業法律平台。