临时职工英文解释翻译、临时职工的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【经】 temporary employment

分词翻译：

临时的英语翻译：

at the time when sth. happens; for a short time; temporarily
【计】 temporary
【经】 ad hoc

职工的英语翻译：

staff and workers
【化】 employe; employee; workers and staff members
【经】 personnel; staff and workers

专业解析

临时职工（英文：temporary worker）是指用人单位基于短期需求、项目周期或替代正式员工等目的，以非固定期限形式雇佣的劳动者。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，其合同期限一般不超过六个月。此类雇佣关系在《牛津高阶英汉双解词典》中被定义为"employment arrangement without long-term commitment"（无长期承诺的雇佣安排）。

从法律属性看，临时职工具有三项核心特征：

时限性：受雇时间受具体项目或季节性需求限制，如《美国劳工统计局职业分类手册》所述"job duration tied to specific tasks"
权益差异：一般不享受正式员工的带薪休假、年金等福利，但根据中国《社会保险法》仍需缴纳工伤保险
雇佣灵活性：企业可依据《企业用工管理条例》第十六条快速调整用工人数

该用工形式常见于制造业旺季（参考2024年中国物流协会行业报告）、会展服务业（依据上海人社局劳动市场白皮书）以及IT项目外包领域。国际劳工组织2023年全球就业趋势报告显示，临时职工占比已达全球劳动力市场的17%。

网络扩展解释

“临时职工”是相对于正式职工而言的用工形式，以下是综合法律定义和实际应用的解释：

1.基本定义

临时职工（即“临时工”）指用人单位因临时性、季节性需求而短期聘用的劳动者，工作期限通常不超过一年。这类职工一般从事辅助性或阶段性工作，如工地搬运、行政事务支持等。

2.法律定位

非法律术语：现行《劳动合同法》未直接使用“临时工”概念，而是以劳动合同期限（如固定期限、非全日制）区分用工形式。
非全日制用工：若符合“每日工作≤4小时，每周≤24小时”条件，则属于非全日制用工，可口头约定合同，灵活性较高。

3.权益保障

基本待遇：临时职工应享有与正式职工同等的医疗期、社会保险等权益，但现实中可能存在同工不同酬、缺乏长期福利（如退休金）等问题。
合同规范：用人单位需依法签订书面或口头协议，不得以“临时工”名义规避劳动法定义务。

4.现实应用

行业场景：常见于建筑、家政、节庆服务等行业，工作内容简单但流动性强。
管理责任：用人单位需负责工作安排、工资支付等，劳动行政部门负责监督权益落实情况。

5.注意事项

概念演变：自《劳动法》实施后，“临时工”已非法律概念，仅体现合同期限差异。
维权建议：若遭遇权益侵害（如欠薪、无社保），可依据《劳动合同法》主张权利。

如需进一步了解法律条款，可参考《劳动合同法》第68-69条（非全日制用工）或咨询专业法律平台。