降低工資英文解釋翻譯、降低工資的近義詞、反義詞、例句
英語翻譯：
【經】 reduce the wage
例句：
- 降低工資的決定激怒了工人。
The decision to reduce pay levels incensed the work-force.
分詞翻譯：
降的英語翻譯：
capitulate; drop; fall; lower; subdue; surrender; tame
【化】 nor-
【醫】 nor-
低工資的英語翻譯：
【經】 low wage; moderate wages
專業解析
降低工資的漢英詞典釋義
中文釋義：指雇主單方面或經協商後減少員工原有薪酬數額的行為，通常涉及基本工資、績效獎金等組成部分的削減。
英文對應術語：
- Salary Reduction：指合同期内工資水平的正式下調，常見于企業成本控制措施。
例：The company announced a 10% salary reduction for all employees due to financial constraints.
- Pay Cut：非正式表述，強調薪酬的即時削減，多用于臨時性調整。
例：Employees faced a pay cut during the economic downturn.
法律與實務背景
根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條，用人單位調整薪資需滿足以下條件：
- 雙方協商一緻：降薪需與勞動者書面協商達成一緻，否則可能構成違法。
- 合法依據：企業因經營困難、績效不達标等客觀原因調整薪酬時，需提供充分證據。
注意事項
- 單方降薪風險：未經同意的降薪可能被認定為克扣工資，勞動者可向勞動監察部門投訴（《勞動合同法》第八十五條）。
- 國際差異：在英美法系中，降薪需遵循雇傭合同條款及當地勞動法規（如美國《公平勞動标準法》/FLSA）。
權威參考來源
- 《現代漢語詞典》（第7版）對“降低”的定義：由高到低；減少。
- 《元照英美法詞典》：對"Salary Reduction"的法律解釋（涉及合同變更要件）。
- 中國人力資源和社會保障部《勞動合同法》官方解讀（條款適用說明）。
（注：因未搜索到可引用網頁鍊接，以上來源僅标注文獻名稱，建議通過權威出版物或政府官網核實具體内容。）
網絡擴展解釋
“降低工資”通常指企業或用人單位單方面或協商後減少員工原有薪資水平的行為，也稱為“減薪”。以下是綜合多來源的詳細解釋：
一、定義與法律依據
-
基本含義
降低工資是企業為應對經濟壓力、調整成本或管理需求，減少員工原有薪資的行為。例如，企業可能因經營困難、市場萎縮或政策調整而采取這一措施。
-
法律要求
根據《勞動合同法》，降低工資屬于勞動合同變更，需與員工協商一緻并書面确認。若企業單方面降薪，則涉嫌違法，員工可申請勞動仲裁或起訴。
二、常見原因
-
經濟與行業因素
- 經濟增長放緩：企業利潤下降時，可能通過降薪控制成本。
- 行業競争或産能過剩：如傳統制造業或互聯網行業，企業為保持競争力可能優化人力成本。
-
企業經營問題
- 現金流緊張、盲目擴張或投資失誤導緻虧損時，降薪成為緩解財務壓力的手段。
- 醫療行業因資源緊張、政策控費壓力等，也可能被迫降薪。
三、影響與争議
-
對個人的影響
- 收入減少直接影響生活質量，可能導緻消費降級、家庭預算壓力增大。
- 長期降薪可能引發員工流失或士氣低落，降低生産效率。
-
經濟連鎖反應
- 若普遍降薪，可能抑制消費需求，加劇經濟下行，甚至引發斷供潮、銀行壞賬率上升等問題。
四、注意事項
- 合法性：企業需與員工協商一緻，否則員工可依據《勞動合同法》維權。
- 合理性：降薪應與經營狀況挂鈎，避免單純追求短期利潤而損害員工權益。
如需進一步了解法律條款或具體案例，可參考、11等來源。
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