勞資雙方的協定英文解釋翻譯、勞資雙方的協定的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【法】 trade agreement

分詞翻譯：

勞資的英語翻譯：

labour and capital
【法】 labour and capital

雙方的英語翻譯：

both sides; the two parties

協定的英語翻譯：

accord; concert; convention; deal; pact; agreement
【經】 accord; agreement; agreements; pact; treaty

專業解析

"勞資雙方的協定"在漢英詞典語境下通常指集體勞動合同，是勞動者代表（通常為工會）與用人單位（資方）就勞動條件、勞動報酬等核心事項依法協商達成的書面協議。其核心含義與英文術語對應如下：

一、核心定義與法律屬性

中文術語：勞資雙方的協定
英文對應：Collective Agreement 或Labor-Management Agreement

指勞動者集體（通過工會）與雇主籤訂的、具有法律約束力的合同，規範雙方權利義務（如工資、工時、福利等）。

來源：國際勞工組織（ILO）《集體談判公約》（第154號公約）對集體協議的定義框架。
法律效力：
根據《中華人民共和國勞動合同法》第五十四條，依法訂立的集體合同對用人單位和全體勞動者具有約束力，效力高于個體勞動合同。

來源：全國人大官網《中華人民共和國勞動合同法》條文釋義。

二、關鍵構成要素

主體特定性：
- 勞方（Labor）：由工會或勞動者代表作為協商主體，代表職工集體利益。
- 資方（Management）：企業、事業單位或雇主組織。
  來源：中國人力資源和社會保障部《集體合同規定》第七條。

核心協商内容：

中文條款	英文術語示例
勞動報酬	Wages and Remuneration
工作時間	Working Hours
休息休假	Rest Breaks and Leave
勞動安全衛生	Occupational Safety and Health
保險福利	Insurance and Benefits

來源：北京市總工會《集體協商指導手冊》标準條款分類。

三、與相關術語的區分

vs 勞動合同（Individual Labor Contract）：
集體協定約束全體職工，個體合同僅約束單一勞動者。

vs 勞動協議（Labor Accord）：
"協議"泛指任何勞資合意，而"協定"特指經集體談判形成的規範性文件。

來源：商務印書館《新時代漢英大詞典》"勞資協定"詞條釋義。

四、實踐意義

通過集體協商機制平衡勞資力量，減少勞動争議。例如：

某制造業企業通過籤訂集體協定，将年度工資增長幅度明确為5%-7%，有效避免了因薪資糾紛導緻的停工事件。
來源：中國勞動關系學院《集體協商典型案例分析》。

來源建議參考：

法律文本：全國人民代表大會官網《勞動合同法》
政策文件：人社部《集體合同規定》
學術定義：《元照英美法詞典》"Collective Bargaining Agreement"詞條
國際标準：ILO官網 Collective Agreements Database

網絡擴展解釋

勞資雙方的協定（又稱勞資協議）是勞動者（或工會）與用人單位（資方）通過協商達成的書面合同，旨在明确雙方權利與義務，規範勞動關系。以下是詳細解釋：

一、定義與參與方

定義
勞資協定是勞動者代表（如工會）與資方就勞動條件、權益保障等事項進行集體談判後籤訂的書面協議。其核心目的是平衡雙方利益，确保勞動關系合法化、規範化。
參與方
- 勞方：包括勞動者個人或工會代表，主張保障勞動報酬、安全衛生等權益。
- 資方：即用人單位或雇主，負責提供生産資料并支付報酬。

二、核心内容

協議通常涵蓋以下條款：

勞動條件：如工資标準、工作時間、休息休假、保險福利等；
權責劃分：包括合同期限、崗位職責、違約責任等；
變更與解除：約定合同修訂或終止的條件及程式。

三、法律基礎

根據《中華人民共和國勞動合同法》：

勞資協定需遵循平等自願、協商一緻原則，且必須采用書面形式。
勞動關系自用工之日起建立，用人單位需在1個月内籤訂書面合同（第十條）。

四、特定領域應用舉例（如NBA）

在職業體育中，勞資協定用于規範球隊（資方）與球員（勞方）關系，例如：

工資帽：限制球隊薪資總額，确保聯盟競争力；
轉會規則：明确球員交易流程及條件。

勞資協定是調節勞動關系的重要工具，既適用于一般企業，也在體育、文娛等行業發揮特殊作用。其法律效力保障了雙方權益，減少争議風險。如需完整條款，可參考《勞動合同法》或相關行業規定。