劳资双方的协定英文解释翻译、劳资双方的协定的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【法】 trade agreement

分词翻译：

劳资的英语翻译：

labour and capital
【法】 labour and capital

双方的英语翻译：

both sides; the two parties

协定的英语翻译：

accord; concert; convention; deal; pact; agreement
【经】 accord; agreement; agreements; pact; treaty

专业解析

"劳资双方的协定"在汉英词典语境下通常指集体劳动合同，是劳动者代表（通常为工会）与用人单位（资方）就劳动条件、劳动报酬等核心事项依法协商达成的书面协议。其核心含义与英文术语对应如下：

一、核心定义与法律属性

中文术语：劳资双方的协定
英文对应：Collective Agreement 或Labor-Management Agreement

指劳动者集体（通过工会）与雇主签订的、具有法律约束力的合同，规范双方权利义务（如工资、工时、福利等）。

来源：国际劳工组织（ILO）《集体谈判公约》（第154号公约）对集体协议的定义框架。
法律效力：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条，依法订立的集体合同对用人单位和全体劳动者具有约束力，效力高于个体劳动合同。

来源：全国人大官网《中华人民共和国劳动合同法》条文释义。

二、关键构成要素

主体特定性：
- 劳方（Labor）：由工会或劳动者代表作为协商主体，代表职工集体利益。
- 资方（Management）：企业、事业单位或雇主组织。
  来源：中国人力资源和社会保障部《集体合同规定》第七条。

核心协商内容：

中文条款	英文术语示例
劳动报酬	Wages and Remuneration
工作时间	Working Hours
休息休假	Rest Breaks and Leave
劳动安全卫生	Occupational Safety and Health
保险福利	Insurance and Benefits

来源：北京市总工会《集体协商指导手册》标准条款分类。

三、与相关术语的区分

vs 劳动合同（Individual Labor Contract）：
集体协定约束全体职工，个体合同仅约束单一劳动者。

vs 劳动协议（Labor Accord）：
"协议"泛指任何劳资合意，而"协定"特指经集体谈判形成的规范性文件。

来源：商务印书馆《新时代汉英大词典》"劳资协定"词条释义。

四、实践意义

通过集体协商机制平衡劳资力量，减少劳动争议。例如：

某制造业企业通过签订集体协定，将年度工资增长幅度明确为5%-7%，有效避免了因薪资纠纷导致的停工事件。
来源：中国劳动关系学院《集体协商典型案例分析》。

来源建议参考：

法律文本：全国人民代表大会官网《劳动合同法》
政策文件：人社部《集体合同规定》
学术定义：《元照英美法词典》"Collective Bargaining Agreement"词条
国际标准：ILO官网 Collective Agreements Database

网络扩展解释

劳资双方的协定（又称劳资协议）是劳动者（或工会）与用人单位（资方）通过协商达成的书面合同，旨在明确双方权利与义务，规范劳动关系。以下是详细解释：

一、定义与参与方

定义
劳资协定是劳动者代表（如工会）与资方就劳动条件、权益保障等事项进行集体谈判后签订的书面协议。其核心目的是平衡双方利益，确保劳动关系合法化、规范化。
参与方
- 劳方：包括劳动者个人或工会代表，主张保障劳动报酬、安全卫生等权益。
- 资方：即用人单位或雇主，负责提供生产资料并支付报酬。

二、核心内容

协议通常涵盖以下条款：

劳动条件：如工资标准、工作时间、休息休假、保险福利等；
权责划分：包括合同期限、岗位职责、违约责任等；
变更与解除：约定合同修订或终止的条件及程序。

三、法律基础

根据《中华人民共和国劳动合同法》：

劳资协定需遵循平等自愿、协商一致原则，且必须采用书面形式。
劳动关系自用工之日起建立，用人单位需在1个月内签订书面合同（第十条）。

四、特定领域应用举例（如NBA）

在职业体育中，劳资协定用于规范球队（资方）与球员（劳方）关系，例如：

工资帽：限制球队薪资总额，确保联盟竞争力；
转会规则：明确球员交易流程及条件。

劳资协定是调节劳动关系的重要工具，既适用于一般企业，也在体育、文娱等行业发挥特殊作用。其法律效力保障了双方权益，减少争议风险。如需完整条款，可参考《劳动合同法》或相关行业规定。