勞工合同英文解釋翻譯、勞工合同的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【經】 union contract

分詞翻譯：

勞工的英語翻譯：

labor; laborer; labour; worker; workingman
【經】 worker

合同的英語翻譯：

contract
【化】 contract; pact
【經】 compact; contract

專業解析

勞工合同的漢英法律釋義

1. 法律定義與核心要素

勞工合同（Labor Contract）指勞動者與用人單位确立勞動關系、明确雙方權利義務的協議。依據《中華人民共和國勞動法》第十六條，勞動合同應包含工作内容、勞動報酬、勞動保護等條款，其本質為雇傭關系的法定契約形式（來源：《中華人民共和國勞動法》）。英文術語強調"contractual obligations of employment"，涵蓋雇傭期限、薪酬結構及解約條件（來源：Black's Law Dictionary）。

2. 必備條款與權益保障

法定條款：合同須載明勞動合同期限、工作内容、勞動保護和勞動條件等（《勞動法》第十九條）。
勞動者權益：包括獲得勞動報酬權、休息休假權（如每周至少休息1日）、社會保險（養老保險、醫療保險等強制參保）及職業安全防護（來源：《勞動合同法》第十七條）。
解約規範：用人單位單方解除合同需符合法定情形（如勞動者嚴重失職），否則需支付經濟補償（N+1标準）（來源：《勞動合同法》第四十六條）。

3. 特殊類型與跨境適用

集體合同（Collective Contract）：由工會代表勞動者與用人單位籤訂，效力高于個體合同（《勞動合同法》第五十五條）。
涉外勞工合同：外籍勞動者需辦理《外國人工作許可證》，合同條款需符合《外國人在中國就業管理規定》的強制性要求（來源：國家移民管理局）。

4. 國際法律框架參考

國際勞工組織（ILO）《雇傭關系建議書》（第198號）界定合同應保障"非歧視原則"與"社會保障權"，中國作為成員國需遵循核心條款（來源：ILO Convention C198）。

權威文獻來源

《中華人民共和國勞動法》全國人大頒布
《中華人民共和國勞動合同法》中國法制出版社
Black's Law Dictionary, Thomson Reuters
ILO Convention C198 (Employment Relationship Recommendation, 2006)

網絡擴展解釋

勞工合同（即勞動合同）是勞動者與用人單位确立勞動關系、明确雙方權利義務的協議。以下是其核心要點：

一、定義與法律性質

法律依據：根據《勞動法》第十六條，勞動合同是調整勞動關系的基本法律形式，具有強制性與任意性結合的特點。
核心作用：确立勞動者與用人單位之間的從屬關系，保障雙方權益，如工資、社保、勞動保護等。

二、合同類型

固定期限合同：約定明确終止時間（如1年、3年）。
無固定期限合同：無确定終止時間，符合條件時（如連續工作滿10年）可籤訂。
以任務為期限的合同：以特定工作任務完成為終止條件（如項目制工作）。

三、必備條款

根據《勞動合同法》第十七條，必須包含以下内容：

雙方基本信息：用人單位名稱、地址，勞動者姓名、身份證號。
合同期限：明确起止時間或任務期限。
工作内容與地點：崗位職責、具體工作地點。
工作時間與休假：工時制度、休息日及法定節假日安排。
勞動報酬：工資标準、支付方式及時間。
社會保險：養老保險、醫療保險等法定險種。
勞動保護與條件：安全防護措施、職業危害告知。

四、注意事項

特别條款：需關注試用期約定、解雇通知期、保密協議等附加内容，避免權益受損。
籤訂原則：遵循平等自願、協商一緻原則，且不得違反法律法規。
争議處理：若發生糾紛，可向用人單位所在地或合同履行地法院提起訴訟。

如需完整法律條文或合同範本，中标注的權威來源（如律圖網、正保會計網校等）。