劳工合同英文解释翻译、劳工合同的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【经】 union contract

分词翻译：

劳工的英语翻译：

labor; laborer; labour; worker; workingman
【经】 worker

合同的英语翻译：

contract
【化】 contract; pact
【经】 compact; contract

专业解析

劳工合同的汉英法律释义

1. 法律定义与核心要素

劳工合同（Labor Contract）指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。依据《中华人民共和国劳动法》第十六条，劳动合同应包含工作内容、劳动报酬、劳动保护等条款，其本质为雇佣关系的法定契约形式（来源：《中华人民共和国劳动法》）。英文术语强调"contractual obligations of employment"，涵盖雇佣期限、薪酬结构及解约条件（来源：Black's Law Dictionary）。

2. 必备条款与权益保障

法定条款：合同须载明劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件等（《劳动法》第十九条）。
劳动者权益：包括获得劳动报酬权、休息休假权（如每周至少休息1日）、社会保险（养老保险、医疗保险等强制参保）及职业安全防护（来源：《劳动合同法》第十七条）。
解约规范：用人单位单方解除合同需符合法定情形（如劳动者严重失职），否则需支付经济补偿（N+1标准）（来源：《劳动合同法》第四十六条）。

3. 特殊类型与跨境适用

集体合同（Collective Contract）：由工会代表劳动者与用人单位签订，效力高于个体合同（《劳动合同法》第五十五条）。
涉外劳工合同：外籍劳动者需办理《外国人工作许可证》，合同条款需符合《外国人在中国就业管理规定》的强制性要求（来源：国家移民管理局）。

4. 国际法律框架参考

国际劳工组织（ILO）《雇佣关系建议书》（第198号）界定合同应保障"非歧视原则"与"社会保障权"，中国作为成员国需遵循核心条款（来源：ILO Convention C198）。

权威文献来源

《中华人民共和国劳动法》全国人大颁布
《中华人民共和国劳动合同法》中国法制出版社
Black's Law Dictionary, Thomson Reuters
ILO Convention C198 (Employment Relationship Recommendation, 2006)

网络扩展解释

劳工合同（即劳动合同）是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。以下是其核心要点：

一、定义与法律性质

法律依据：根据《劳动法》第十六条，劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，具有强制性与任意性结合的特点。
核心作用：确立劳动者与用人单位之间的从属关系，保障双方权益，如工资、社保、劳动保护等。

二、合同类型

固定期限合同：约定明确终止时间（如1年、3年）。
无固定期限合同：无确定终止时间，符合条件时（如连续工作满10年）可签订。
以任务为期限的合同：以特定工作任务完成为终止条件（如项目制工作）。

三、必备条款

根据《劳动合同法》第十七条，必须包含以下内容：

双方基本信息：用人单位名称、地址，劳动者姓名、身份证号。
合同期限：明确起止时间或任务期限。
工作内容与地点：岗位职责、具体工作地点。
工作时间与休假：工时制度、休息日及法定节假日安排。
劳动报酬：工资标准、支付方式及时间。
社会保险：养老保险、医疗保险等法定险种。
劳动保护与条件：安全防护措施、职业危害告知。

四、注意事项

特别条款：需关注试用期约定、解雇通知期、保密协议等附加内容，避免权益受损。
签订原则：遵循平等自愿、协商一致原则，且不得违反法律法规。
争议处理：若发生纠纷，可向用人单位所在地或合同履行地法院提起诉讼。

如需完整法律条文或合同范本，中标注的权威来源（如律图网、正保会计网校等）。