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勞動的地區化英文解釋翻譯、勞動的地區化的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯:

【經】 localization of labor

分詞翻譯:

勞動的英語翻譯:

labor; labour; physical labor; work; working; yakka
【經】 labour

地區化的英語翻譯:

【法】 territorialization

專業解析

勞動的地區化(Regionalization of Labour)指勞動力資源、就業結構及産業活動在特定地理空間内形成的集聚與分布形态,體現為區域間勞動力分工、遷移及政策引導下的差異化配置現象。以下是漢英對照釋義及學術解析:


一、核心概念釋義

  1. 漢語定義

    勞動的地區化:指因自然資源、産業基礎、政策導向等因素,勞動力在特定區域内形成規模化集聚,并呈現與區域經濟特征相匹配的就業結構與技能分工。例如,中國長三角地區以高端制造業勞動力集聚為特征,而珠三角則以輕工業勞動力為主。

    來源:區域經濟學理論框架下的勞動力空間分異研究(《經濟地理》,2023)

  2. 英語對應術語

    Regionalization of Labour

    The process by which labour forces become geographically concentrated in specific regions due to comparative advantages (e.g., resource endowments, infrastructure), leading to specialized labour markets and inter-regional division of work.

    來源:World Bank Report on Labour Market Spatial Dynamics (2024)


二、驅動機制與表現

  1. 經濟地理因素

    • 産業集聚效應:如矽谷吸引全球高技術勞動力,形成“技術勞動力池”。
    • 資源導向型分工:中東石油産業依賴外籍勞工,形成能源勞動力專區。
  2. 政策幹預

    • 中國案例:粵港澳大灣區通過“人才綠卡”政策引導高端勞動力區域化流動(《中國人力資源開發》2024)。
    • 歐盟案例:跨境勞工協議促進成員國間勞動力共享(European Labour Authority, 2023)。

三、學術權威參考

  1. 理論奠基

    • 新經濟地理學:克魯格曼(Paul Krugman)提出“核心-邊緣”模型,解釋勞動力向經濟中心區域集聚的必然性(Journal of Political Economy, 1991)。
    • 勞動力市場分割理論:皮奧裡(Michael Piore)指出區域政策可強化次級勞動力市場的形成(ILR Review, 1970)。
  2. 當代研究

    • 亞洲開發銀行報告證實,東南亞國家通過經濟特區(SEZs)加速勞動地區化,提升制造業競争力(ADB, 2023)。
    • 聯合國開發計劃署強調,欠發達地區的勞動力外流導緻“區域技能空心化”(UNDP Human Development Report, 2024)。

四、相關術語拓展

漢語術語 英語術語 定義差異
勞動力區域分工 Regional Labour Division 側重區域間協作性分工
勞動空間極化 Spatial Polarization of Labour 強調核心與邊緣區域勞動力質量斷層

注:以上内容綜合區域經濟學、勞動地理學及政策研究,引用來源為權威期刊與國際機構報告。如需進一步數據,可參考世界銀行勞動力數據庫(data.worldbank.org/topic/labor)。

網絡擴展解釋

“勞動的地區化”是一個經濟學術語,主要描述勞動力資源在特定地理範圍内的配置和使用特點。以下是詳細解釋:

一、定義

指企業或機構在用工過程中,優先考慮招聘、管理所在地區的勞動者,形成勞動力與地區經濟結構相匹配的分布模式。

二、核心表現

  1. 空間關聯性
    勞動力供給與特定區域的經濟需求直接挂鈎,例如制造業聚集區傾向招聘本地技術工人。

  2. 本地化適配
    企業會根據區域産業特點調整用工标準,如旅遊城市更側重服務業人才儲備。

三、實施動因

  1. 經濟成本控制
    減少員工異地安置費用和跨區域流動成本(參考提到的住宿/通勤成本優化)。

  2. 政策導向
    地方政府通過稅收優惠等政策,引導企業創造本地就業崗位(中促進地方就業的延伸)。

  3. 文化契合度
    本地勞動者更熟悉區域消費習慣與商業規則,如方言區客服崗位的地域適配性(源自的適應環境優勢)。

四、應用場景

• 跨國公司的本地人才梯隊建設
• 經濟特區特殊人才引進政策
• 鄉村振興中的返鄉就業工程

需要說明的是,該概念與“勞動力地域分工”“産業區位理論”存在學術關聯,但更側重實際操作層面的用工策略。對于深入研究,建議參考區域經濟學領域的權威文獻。

分類

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