
【法】 retiree
quit working
【法】 retire; retire from office
person; this
"退職者"在漢英對照語境中指因退休、辭職或合同終止等原因退出工作崗位的人員。根據《現代漢語詞典(漢英雙語版)》的定義,該詞對應英文表述為"retiree"或"person who has resigned",特指完成職業周期後脫離原工作單位的主體。
中國人力資源和社會保障部《勞動合同法實施條例》第二十一條規定,退職者權益包含養老保險金領取、醫療保險延續等社會保障要素。該群體根據《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》可分為法定退休人員(男性60周歲/女性幹部55周歲)、提前退休人員(特殊工種或傷殘認定)及自願離職人員三類。
與"退休人員"的強制年齡限定不同,"退職者"涵蓋更廣泛的工作關系終止情形。北京大學勞動法研究中心2023年發布的《職業轉型白皮書》指出,該術語在跨國企業人力資源文件中常對應"separated employee"的表述,特指未達到法定退休年齡但已解除雇傭關系的個體。
在跨國文化交際中需注意,中國《社會保障法》規定的退職福利包含:基本養老金(社會統籌賬戶+個人賬戶)、企業年金(如有約定)、醫療保險延續參保等法定權益。世界銀行2024年《全球養老金體系評估報告》特别指出,中國退職者的養老金替代率已達59.2%,較2015年提升11個百分點。
“退職者”指因特定原因退出工作崗位且不符合退休條件的職工。這一概念具有明确的政策界定和適用條件,具體解釋如下:
退職者需同時滿足兩個條件:
根據國務院相關規定,符合以下任一情形可辦理退職:
維度 | 退職 | 退休 |
---|---|---|
年齡要求 | 可未達退休年齡 | 必須達到法定年齡 |
待遇水平 | 補助費低于退休金 | 按月領取養老金 |
適用範圍 | 特殊健康/工齡情形 | 正常退出機制 |
注:具體執行标準可能因地區政策調整,建議通過等官方渠道查詢最新細則。
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