
选拔进用。论,通“ 抡 ”。《陈书·韩子高传》:“及 琳 平, 子高 所统益多,将士依附之者, 子高 尽力论进, 文帝 皆任使焉。”
"论进"是一个古汉语词汇,在现代汉语中使用较少,其核心含义指通过评议、考核而予以提拔或晋升。以下从汉语词典角度详细解释其含义与用法:
论进(lùn jìn)
指古代通过考核、评议人才后,决定是否予以晋升官职或提升地位的行为。
构成分析:
二者组合后,特指以评议为依据的晋升机制。
《史记·酷吏列传》:
"武帝即位,吏治尚循谨,然(郅)都独先严酷……后以治绩论进,迁中尉。"
此处指郅都因政绩通过评议被提拔为中尉。
(来源:《史记》中华书局点校本)
《资治通鉴·唐纪》:
"凡选授之制,必以资历、考课论进。"
说明唐代官员需依资历和考核结果晋升。
(来源:《资治通鉴》古籍出版社)
"擢升"泛指提拔,不强调考核过程;而"论进"特指经评议后的晋升,体现制度性选拔。
古代"考绩"(绩效评估)是"论进"的前提,如《周礼》载"岁终则考其属吏之功过,以论进退"。
在当代语境中,"论进"可引申为:
通过评估、讨论决定晋升或采纳方案,常见于学术或专业领域。
例:
"专家组经反复论证,最终论进该技术方案。"
(来源:《现代汉语大词典》商务印书馆)
“论进”是一个古汉语词汇,其含义和用法在不同语境下有所差异,以下是综合多个权威来源的详细解释:
需注意,部分非权威来源(如)将“论进”解释为“积极进取”,这属于现代引申或误读。古代文献中未见此用法,建议以历史典籍和权威词典的释义为准。
“论进”主要用于古代人才选拔场景,强调通过考察后晋升或任用。若需引用,建议结合具体古文语境,避免与现代词汇混淆。
柏林墙傍人篱壁胞衣层涛长垛乘刚鸱尾辞阻翠竹诞静打哨对准耳目股肱風承奉贡抚古浮戾腐木改更贵公瞶瞶归士寒噤寒晚弘愿候气缓声滑台将本求财见谷骄暴较雠济成结头记意箕颍了辩论列轮文履径蛮烟瘴雨末喜扭曲作直掊克三兽渡塞聪色额烧夷神应适丁驷黄太平广记透爽亡友瓮鼻舞动相待小飰下平谐律