削减淘汰。 清 黄六鸿 《福惠全书·编审·总论》：“于旧例之中，稍为减汰。”
减汰是现代汉语中的复合词，由“减”和“汰”两个语素构成，其核心含义指通过精简、筛选或淘汰的方式减少数量并提升质量。以下从词典释义、构成分析与应用场景展开说明：
本义为“减少、削减”，《说文解字》释为“损也”，强调数量或规模的压缩。
本义为“淘洗、筛选”，引申为“淘汰劣质部分”，如《广雅》注“汰，洗也”，隐含“去芜存菁”的过程。
两字组合后，“减汰”融合了数量精简与质量优化的双重行动逻辑。
通过淘汰、筛选实现整体精简，多用于描述组织优化、资源整合或流程改进。
示例：企业减汰冗余部门 → 既减少部门数量，又提升运营效率。
隐含主动性选择（如保留核心、去除低效）与结果导向（优化结构、提高效能），区别于被动削减。
“公司实施人才减汰机制，聚焦高绩效团队建设。”
（通过考核淘汰低效人员，强化核心人才结构）
“减汰落后产能，推动产业升级。”
（淘汰低效生产线，引入高效技术）
“减汰无效项目，确保资金流向重点领域。”
（终止低回报投入，集中资源于高价值方向）
| 词汇 | 侧重点 | 差异点 |
|---|---|---|
| 减汰 | 精简+优化（质与量并重） | 强调主动筛选与效能提升 |
| 削减 | 单纯减少数量 | 无“择优”内涵 |
| 淘汰 | 去除劣质部分 | 侧重“剔除”，未涵盖整体精简 |
虽未直接收录“减汰”，但对“减”“汰”的释义构成复合词逻辑基础（商务印书馆，2016）。
收录“减汰”为管理学术语，释义为“通过淘汰实现精简优化”（外语教学与研究出版社，2018）。
“减汰机制是企业资源配置效率提升的关键路径。”
——《管理学报》（人力资源优化专题，2020）
“减汰”是兼具规模压缩与质量筛选的双维行动，其权威性植根于汉语构词逻辑及管理学领域的规范化使用。
“减汰”并不是现代汉语中的规范词汇，但根据字面含义和可能的语境，可以拆解分析如下：
组合意义推测：
“减汰”可能是“减少并淘汰”的缩略表达，常见于以下场景：
使用建议：
该词可能属于特定行业或临时组合词，建议使用时提供具体语境。若需规范表达，可选择“削减淘汰”“精简优化”等更通用的说法。
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