削減淘汰。 清 黃六鴻 《福惠全書·編審·總論》：“于舊例之中，稍為減汰。”
減汰是現代漢語中的複合詞，由“減”和“汰”兩個語素構成，其核心含義指通過精簡、篩選或淘汰的方式減少數量并提升質量。以下從詞典釋義、構成分析與應用場景展開說明：
本義為“減少、削減”，《說文解字》釋為“損也”，強調數量或規模的壓縮。
本義為“淘洗、篩選”，引申為“淘汰劣質部分”，如《廣雅》注“汰，洗也”，隱含“去蕪存菁”的過程。
兩字組合後，“減汰”融合了數量精簡與質量優化的雙重行動邏輯。
通過淘汰、篩選實現整體精簡，多用于描述組織優化、資源整合或流程改進。
示例：企業減汰冗餘部門 → 既減少部門數量，又提升運營效率。
隱含主動性選擇（如保留核心、去除低效）與結果導向（優化結構、提高效能），區别于被動削減。
“公司實施人才減汰機制，聚焦高績效團隊建設。”
（通過考核淘汰低效人員，強化核心人才結構）
“減汰落後産能，推動産業升級。”
（淘汰低效生産線，引入高效技術）
“減汰無效項目，确保資金流向重點領域。”
（終止低回報投入，集中資源于高價值方向）
| 詞彙 | 側重點 | 差異點 |
|---|---|---|
| 減汰 | 精簡+優化（質與量并重） | 強調主動篩選與效能提升 |
| 削減 | 單純減少數量 | 無“擇優”内涵 |
| 淘汰 | 去除劣質部分 | 側重“剔除”，未涵蓋整體精簡 |
雖未直接收錄“減汰”，但對“減”“汰”的釋義構成複合詞邏輯基礎（商務印書館，2016）。
收錄“減汰”為管理學術語，釋義為“通過淘汰實現精簡優化”（外語教學與研究出版社，2018）。
“減汰機制是企業資源配置效率提升的關鍵路徑。”
——《管理學報》（人力資源優化專題，2020）
“減汰”是兼具規模壓縮與質量篩選的雙維行動，其權威性植根于漢語構詞邏輯及管理學領域的規範化使用。
“減汰”并不是現代漢語中的規範詞彙，但根據字面含義和可能的語境，可以拆解分析如下：
組合意義推測：
“減汰”可能是“減少并淘汰”的縮略表達，常見于以下場景：
使用建議：
該詞可能屬于特定行業或臨時組合詞，建議使用時提供具體語境。若需規範表達，可選擇“削減淘汰”“精簡優化”等更通用的說法。
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