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降职的意思、降职的详细解释

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降职的解释

降低职位。 宋 叶适 《故礼部尚书龙图阁学士黄公墓志铭》:“俄知 婺州 ,坐不发 兰溪 知县赃罪降职罢。” 清 姚鼐 《<食旧堂集>序》:“先生在 临安 三年,以吏议降职,遂返 丹徒 。” 魏巍 《东方》第三部第十四章:“师党委根据批判从严、处理从宽的原则,党内给以************的处分,行政上降职,到第六连担任连长。”

词语分解

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专业解析

降职

指降低原有的职务等级或职位,通常作为对工作失误、违纪行为或考核不合格的行政处分。该词为动词性短语,含明确贬义色彩,反映个体在组织层级中的向下流动。

释义要点

  1. 字义分解

    • 降:由高至低,源自《说文解字》“下也”,表地位或层级下降。
    • 职:指职务、职位,古代称“执事”,现代泛指工作岗位及责任范围。
  2. 现代应用场景

    • 组织管理:常见于企业、政府机构的人事调整,如员工因绩效不达标被降职处理。
    • 历史语境:古代官员因失职遭贬谪(如唐代“左迁”制度),与现代降职性质相通。
  3. 同义与反义

    • 同义词:贬职、降级、左迁(古语)。
    • 反义词:升职、晋升、擢升。

权威参考来源

(注:因未检索到可验证的在线词典链接,来源仅标注纸质权威辞书名称。建议用户通过图书馆或官方出版平台获取原文。)

网络扩展解释

“降职”是一个汉语词汇,指将某人从较高的职位调至较低的职位。以下是详细解释:

一、基本定义

降职的核心含义是职位等级的下调。在公务员体系中,它属于一种人才调配手段,目的是根据个人能力或工作需求调整岗位,而非惩戒措施(与行政处分不同)。例如,公务员因岗位不匹配被降职后,仍有机会通过表现重新晋升。

二、性质与特点

  1. 非惩戒性:与处分(如记过、开除)不同,降职不涉及工资或晋升资格的限制,更多是岗位调整。
  2. 历史应用:古代文献中已有记载,如宋代叶适《黄公墓志铭》提到官员因未查处下属贪污被降职;清代姚鼐的记载也体现了类似情形。
  3. 现代意义:在当代组织中,降职可能因工作表现、组织架构调整或岗位适配性等原因实施,例如《东方》中描述的军队职务调整案例。

三、与其他概念的区别

四、应用场景

如需更具体的法律条文或行业案例,可参考权威机构文件或组织内部章程。

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