谓考核官吏优劣以定其升降。 唐 柳宗元 《送薛存义序》：“吾贱且辱，不得与考绩幽明之説。”参见“ 考绩 ”。
“考绩幽明”是一个汉语成语，主要用于描述古代官吏考核制度中的评价标准。以下是详细解释：
最早来源
出自《尚书·舜典》：“三载考绩，三考黜陟幽明。”意为每三年考核一次官吏政绩，经过三次考核后，根据结果决定升降。
后世引用
唐代柳宗元在《送薛存义序》中写道：“吾贱且辱，不得与考绩幽明之说。”此处借典故表达对公正考核制度的向往。
这一成语不仅是对古代吏治的总结，也提醒现代组织需建立公正的绩效评估机制，以激励人才、优化管理。其核心思想与当代人力资源管理中的KPI考核有异曲同工之处。
如需进一步了解相关典故，可参考《尚书》原文或柳宗元文集。
《考绩幽明》是一个成语，用来形容人们在生活中对权衡是非曲直、评判荣辱得失的一种能力。它意指在弘扬正义、维护公平的过程中，无论是在明处还是在暗处，都能全面、准确地核查评判。
《考绩幽明》这个成语由四个汉字组成：
- 考: 部首是老字头，总笔画数为20
- 绩: 部首是纟，总笔画数为11
- 幽: 部首是幺，总笔画数为9
- 明: 部首是日，总笔画数为8
《考绩幽明》这个成语最早出现在明代李时中的《东坡志林》一书中。繁体字为「考績幽明」。
在古代，这个成语的汉字写法有些不同。例如，在古代如《康熙字典》这样的字典中，"绩"字的写法是「継」，"幽"字的写法是「幼」。
1. 在这个公司里，领导总能够考绩幽明，认真评估员工的工作表现。
2. 作为一个公正的裁判，他总是能够以考绩幽明的眼光来判决争议事件。
1. 明察秋毫：形容对细微之事观察清楚，洞察力极强。
2. 幽默风趣：形容人的性格幽默、诙谐。
3. 考核考评：指对工作、学习等方面进行全面评估和检查。
近义词：
- 审时度势：形容能够根据环境和形势进行审慎判断和决策。
- 正直明辨：形容人品正直，思路清晰，能够辨明是非。
反义词：
- 蒙昧无知：形容人缺乏知识或理解能力，对事物无法准确判断。
- 眼高手低：形容人目光高远，但能力不足，无法实际操作。
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