謂考核官吏優劣以定其升降。 唐 柳宗元 《送薛存義序》：“吾賤且辱，不得與考績幽明之説。”參見“ 考績 ”。
“考績幽明”是一個漢語成語，主要用于描述古代官吏考核制度中的評價标準。以下是詳細解釋：
最早來源
出自《尚書·舜典》：“三載考績，三考黜陟幽明。”意為每三年考核一次官吏政績，經過三次考核後，根據結果決定升降。
後世引用
唐代柳宗元在《送薛存義序》中寫道：“吾賤且辱，不得與考績幽明之說。”此處借典故表達對公正考核制度的向往。
這一成語不僅是對古代吏治的總結，也提醒現代組織需建立公正的績效評估機制，以激勵人才、優化管理。其核心思想與當代人力資源管理中的KPI考核有異曲同工之處。
如需進一步了解相關典故，可參考《尚書》原文或柳宗元文集。
《考績幽明》是一個成語，用來形容人們在生活中對權衡是非曲直、評判榮辱得失的一種能力。它意指在弘揚正義、維護公平的過程中，無論是在明處還是在暗處，都能全面、準确地核查評判。
《考績幽明》這個成語由四個漢字組成：
- 考: 部首是老字頭，總筆畫數為20
- 績: 部首是纟，總筆畫數為11
- 幽: 部首是幺，總筆畫數為9
- 明: 部首是日，總筆畫數為8
《考績幽明》這個成語最早出現在明代李時中的《東坡志林》一書中。繁體字為「考績幽明」。
在古代，這個成語的漢字寫法有些不同。例如，在古代如《康熙字典》這樣的字典中，"績"字的寫法是「継」，"幽"字的寫法是「幼」。
1. 在這個公司裡，領導總能夠考績幽明，認真評估員工的工作表現。
2. 作為一個公正的裁判，他總是能夠以考績幽明的眼光來判決争議事件。
1. 明察秋毫：形容對細微之事觀察清楚，洞察力極強。
2. 幽默風趣：形容人的性格幽默、诙諧。
3. 考核考評：指對工作、學習等方面進行全面評估和檢查。
近義詞：
- 審時度勢：形容能夠根據環境和形勢進行審慎判斷和決策。
- 正直明辨：形容人品正直，思路清晰，能夠辨明是非。
反義詞：
- 蒙昧無知：形容人缺乏知識或理解能力，對事物無法準确判斷。
- 眼高手低：形容人目光高遠，但能力不足，無法實際操作。
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