考績幽明的意思、考績幽明的詳細解釋

考績幽明的解釋

謂考核官吏優劣以定其升降。 唐 柳宗元 《送薛存義序》：“吾賤且辱，不得與考績幽明之説。”參見“ 考績 ”。

詞語分解

• 考績的解釋 考核工作成績詳細解釋.按一定标準考核官吏的成績。《書·舜典》：“三載考績。三考，黜陟幽明。” 孔 傳：“三年有成，故以考功。九歲則能否幽明有别，黜退其幽者，升進其明者。” 北周 庾信 《周太子太保
• 幽明的解釋 .指有形和無形的事物。《易·繫辭上》：“仰以觀於天文，俯以察於地理，是故知幽明之故。” 韓康伯 注：“幽明者，有形無形之象。” 宋 蘇轼 《與錢濟明》之三：“神藥希代之寶，理貫幽明，未敢輕議。”.指

專業解析

“考績幽明”是漢語中的曆史性行政術語，其核心含義指通過考核官吏的政績優劣來區分賢愚、實施賞罰。該詞由兩部分構成：

1. 考績

   指對官員在任期間的政績進行全面考核。這一制度最早可追溯至《尚書·舜典》中“三載考績，三考黜陟幽明”的記載，體現了古代中國通過周期性評估選拔人才的治理理念。

2. 幽明

   “幽”原指昏暗，“明”指光明，後引申為優劣、善惡的對立。在行政語境中，“幽”代表政績平庸或德行有虧的官員，“明”則指政績卓著、德才兼備者。如唐代孔穎達在《尚書正義》中注解：“黜退其幽者，升進其明者。”

實際應用

該詞常見于古代典章文獻，例如清代黃六鴻在《福惠全書·筮仕部》中強調：“朝廷考績幽明，重在舉劾。”其核心理念是通過制度化考核實現吏治清明，對現代績效考核制度仍具參考價值。

網絡擴展解釋

“考績幽明”是一個漢語成語，主要用于描述古代官吏考核制度中的評價标準。以下是詳細解釋：

一、基本釋義

• 考績：指考核官吏的政績或工作成果。
• 幽明：“幽”指昏暗、隱晦，象征政績不佳或德行有虧；“明”指清白、顯著，象征政績卓越或品行端正。
• 整體含義：通過考核官吏的政績優劣，決定其升遷或降職。

二、出處與文獻依據

1. 最早來源
   出自《尚書·舜典》：“三載考績，三考黜陟幽明。”意為每三年考核一次官吏政績，經過三次考核後，根據結果決定升降。

2. 後世引用
   唐代柳宗元在《送薛存義序》中寫道：“吾賤且辱，不得與考績幽明之說。”此處借典故表達對公正考核制度的向往。

三、語法與用法

• 詞性：聯合式成語，含褒義。
• 功能：多作定語，用于描述考核制度或評價體系，例如：“古代通過考績幽明選拔賢能。”
• 近義詞：黜陟幽明（強調升降機制）。

四、擴展解讀

• “幽明”的哲學内涵
  在《周易》中，“幽明”還指無形與有形的物象（如晝夜、陰陽），後衍生為生死、善惡等對立概念。例如《禮記》中“祭日于壇，祭月于坎，以别幽明”。
• 曆史實踐
  該制度體現了古代“賞罰分明”的治理思想，對後世官僚體系影響深遠，如漢代的“上計”制度、唐代的“四善二十七最”均受其啟發。

五、現代啟示

這一成語不僅是對古代吏治的總結，也提醒現代組織需建立公正的績效評估機制，以激勵人才、優化管理。其核心思想與當代人力資源管理中的KPI考核有異曲同工之處。

如需進一步了解相關典故，可參考《尚書》原文或柳宗元文集。

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