新福利经济学是经济学中研究社会福利最大化问题的重要分支，它在旧福利经济学基础上引入了更严谨的补偿检验标准，以判断资源配置变化是否真正增进了社会福利。其核心思想在于：若一项政策变动后，受益者获得的利益足以补偿受损者的损失且仍有剩余，则该变动意味着社会福利的净增加。
由英国经济学家尼古拉斯·卡尔多（Nicholas Kaldor）于1939年首次提出。他认为，若政策变动后，获利者有能力通过潜在补偿使受损者接受变动而不反对，且获利者仍能保持净收益，则社会福利得到改善。这一标准避免了人际效用比较的难题，聚焦于效率改进的可能性（来源：Kaldor, N. "Welfare Propositions of Economics and Interpersonal Comparisons of Utility." Economic Journal, 1939）。
约翰·希克斯（John Hicks）补充提出：若受损者无法通过贿赂获利者阻止政策变动，则该变动具有社会福利改进的正当性。这一标准与卡尔多标准共同构成“卡尔多-希克斯效率”（来源：Hicks, J. R. "The Foundations of Welfare Economics." Economic Journal, 1939）。
蒂博尔·西托夫斯基（Tibor Scitovsky）指出需同时满足卡尔多标准和逆向检验（即变动后无法通过补偿回到原状态），以避免逻辑矛盾（来源：Scitovsky, T. "A Note on Welfare Propositions in Economics." Review of Economic Studies, 1941）。
伊恩·李特尔（Ian Little）进一步提出需结合补偿检验与收入分配公平性，强调效率与公平需兼顾（来源：Little, I. M. D. A Critique of Welfare Economics. Oxford University Press, 1950）。
新福利经济学为公共政策（如自由贸易、税收改革）的福利评估提供了方法论基础。其补偿原则被广泛应用于成本效益分析，例如评估基础设施建设是否满足“潜在帕累托改进”。同时，该理论也引发了对“公平”与“效率”关系的持续讨论（来源：Graaff, J. de V. Theoretical Welfare Economics. Cambridge University Press, 1957）。
尽管新福利经济学通过补偿检验规避了效用的人际比较，但部分学者（如阿马蒂亚·森）批评其忽视实际分配正义，认为潜在补偿不等于实际补偿。后续研究逐渐转向社会福利函数和不平等测度等方向（来源：Sen, A. K. Collective Choice and Social Welfare. Harvard University Press, 1970）。
新福利经济学是20世纪30年代后发展形成的经济学分支，旨在研究如何通过资源优化配置实现社会福利最大化。其核心思想围绕效率而非收入分配展开，主要基于意大利经济学家帕累托的理论构建。以下是详细解释：
新福利经济学又称新古典福利经济学，诞生于20世纪40年代前后，是对旧福利经济学（以庇古为代表）的修正和发展。旧福利经济学强调收入均等化，而新福利经济学主张通过提高资源配置效率来增加社会福利，并避免直接比较不同个体的效用。
帕累托最优（Pareto Optimum）
当资源配置达到以下状态时，社会福利最大化：任何改变都无法使至少一人的福利增加而不减少其他人的福利。这一标准成为新福利经济学的核心判断依据。
效用序数论
主张效用不可在不同个体间比较，仅通过偏好排序（序数效用）分析社会福利，摒弃了旧福利经济学的基数效用论。
补偿原则
提出通过潜在补偿（如卡尔多-希克斯标准）判断政策改进：若受益者能补偿受损者后仍有剩余福利，则整体福利提升。
旧福利经济学关注国民收入总量和分配均等化，主张通过税收和转移支付改善社会福利；而新福利经济学聚焦效率，认为最优资源配置本身即可实现最大福利，无需直接干预分配。
后续学者进一步补充了社会福利函数（伯格森、萨缪尔森）和“三重标准”（李特尔），试图将公平与效率纳入统一分析框架，但仍以帕累托最优为基石。
新福利经济学为政策制定（如垄断规制、公共品供给）提供了效率导向的分析工具，但也因忽视分配公平性受到批评。当代福利经济学尝试融合二者，探讨公平与效率的权衡。
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