
“小组长”是一个常见的社会角色称谓,通常指在特定群体或组织中负责协调、管理某一小组事务的人员。具体含义和职责根据场景不同有所差异:
基础定义 指一个小组(通常由3-10人组成)的负责人,承担组织协调、任务分配等职能。作为基层管理者,既要参与具体事务,又需统筹小组成员工作。
典型场景
核心职责
能力要求 相比更高层级管理者,更强调:
该角色在组织架构中属于非正式或初级管理岗位,通常不涉及重大决策权,但却是培养领导力的重要起点。值得注意的是,在部分企业(如日韩系)中,“小组长”可能属于正式职级序列中的最低管理职。
小组长是指在一个小组或团队中,担任领导或管理职责的人。他负责组织和安排小组的工作,协调成员之间的关系,以达到团队目标。小组长在团队中扮演着重要的角色,需要具备良好的领导能力和沟通能力。
小组长的部首是「小」,总共有三画。第一画是一横,第二画是左斜,第三画是右撇。横表示横扫万物,左斜表示弯曲,右撇表示纵向行走。
小组长一词来源于汉语中的组织管理概念和职务称谓的演变。在古代中国,人们已经有了小组合作的概念,但在古代文献中并没有出现明确的小组长一词。
《小组长》的繁体写法为「小組長」。
古代汉字的书写方式与现代有所不同,因此「小组长」的古时候汉字写法可能会有所变化。然而,由于缺乏相关古代文献的记载,我们无法确定古时候具体的汉字写法。
1. 他是我们小组长,负责统筹安排工作。
2. 感谢小组长的领导,我们的小组取得了很大的进步。
小组长的组词可以有:组长、小组、组织、管理、职责。
小组长的近义词包括:组长、团队负责人、队长。
小组长的反义词可以是:组员、成员、随从。
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