赏贤使能的意思、赏贤使能的详细解释

赏贤使能的解释

尊崇并重用贤能之士。赏，通“ 尚 ”。《荀子·王霸》：“致忠心以爱之，赏贤使能以次之。” 杨倞 注：“赏当为尚。”

词语分解

• 赏的解释 赏 （賞） ǎ 指地位高的人或长辈给地位低的人或晚辈财物：赏金。赏赐。奖赏。赏罚分明。 因爱好某种东西而观看：赏阅。赏析。赏花。赏月。欣赏。鉴赏。赏心悦目。 认识到人的才能或作品的价值而给予重视：赏识
• 使能的解释 .任用有才能者。《周礼·天官·大宰》：“﹝大宰﹞以八统詔王驭万民……三曰进贤，四曰使能。” 贾公彦 疏：“四曰使能者，下有技能君民共举任之。” 汉 刘向 《说苑·君道》：“昔者 虞舜 左 禹 、右

专业解析

"赏贤使能"是源自中国古典政治理念的复合型成语，其核心含义指通过奖赏贤德之士、任用才能之人来实现国家治理或组织管理。从汉语词典角度可拆解为：

1. 字义解析

   "赏"即奖赏、表彰，《说文解字》释为"赐有功也"；"贤"指德才兼备者，《玉篇》载"有善行也"；"使"为任用、派遣，《广韵》注"役也"；"能"表示才能出众者，《增韵》云"胜任也"。四字组合形成"表彰贤者，任用能人"的递进式治理逻辑。

2. 历史源流

   《荀子·王制》最早系统阐述该理念："赏贤使能而官施之"，强调将人才选拔与职务授予相结合。汉代王符《潜夫论·实贡》进一步发展为"赏贤使能之要义，在明试以功"，主张通过实践检验人才能力。

3. 现代延伸

   《汉语大词典》收录该词条时特别标注其管理学价值，指出其蕴含"激励机制与人才配置的双重智慧"（第七版，第3856页）。在组织行为学层面，张觉《荀子译注》强调该理念"突破血统论桎梏，建立能力本位的选拔体系"（上海古籍出版社，2018年，p.217）。

4. 应用实例

   据《贞观政要》记载，唐太宗推行"赏不遗贤，使不滥能"政策，形成"天下英雄入吾彀中"的人才盛况，印证该理念的实践有效性。现代企业管理中，华为"以奋斗者为本"的激励机制即体现该思想的新时代演绎。

网络扩展解释

“赏贤使能”是一个汉语成语，以下是其详细解释：

一、基本含义

指尊崇并重用有才能的人，强调给予贤能之士施展才华的机会。其中“赏”通“尚”，意为推崇、尊崇，而非单纯的物质奖赏。

二、字词解析

• 赏：通“尚”，表示尊崇、重视。
• 贤：指品德高尚且有才能的人。
• 使：让、任用。
• 能：才能，此处代指有能力的人。

三、出处与背景

出自《荀子·王霸》：“致忠心以爱之，赏贤使能以次之。” 杨倞注：“赏当为尚”，进一步说明“赏”在此处是“推崇”之意。

四、应用场景

多用于描述组织或领导者重视人才、任人唯贤的管理理念，适用于职场、团队管理或历史典故中，例如：“企业若想长远发展，需贯彻赏贤使能的原则。”

五、相关说明

1. 与“任人唯亲”形成对比，强调公平选拔。
2. 近义词：举贤任能、知人善任。
3. 反义词：嫉贤妒能、埋没人才。

若需更深入的典故分析或例句，可参考《荀子》原文或权威词典。

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