
(1).谓因道不行而三次去官。《礼记·表记》:“子曰,事君三违,而不出竟,则利禄也。” 郑玄 注:“违,犹去也。利禄,言为贪禄留也。臣以道去君,至於三而不遂去,是贪禄。”
(2).谓三度未见。 唐 杜甫 《寄张十二山人彪》诗:“独卧 嵩阳 客,三违 潁水 春。”
“三违”是汉语中一个特定领域的缩略语,其含义需结合具体语境理解。根据行业规范及文献记载,该词主要有以下两种解释方向:
安全生产领域
指“违章指挥、违章操作、违反劳动纪律”的统称,是中国安全生产管理中提出的核心管控内容。具体表现为:管理者未按规程指挥生产,作业人员违规操作设备或流程,以及不遵守企业制定的劳动纪律(如擅自离岗、不佩戴防护装备等)。这一概念被写入《中华人民共和国安全生产法》相关实施细则,是事故预防的重要抓手。
教育管理领域
部分学校将“违反校规、违反纪律、违反社会公德”简称为“三违”,用于规范学生行为准则。例如携带违禁物品、考试作弊属于违反校规;课堂喧哗、破坏公物属于违反纪律;欺凌同学、扰乱公共秩序则涉及违反社会公德。
词源考据
“三违”并非传统汉语词汇,而是现代管理实践中产生的行业术语。《现代汉语词典》尚未将其列为独立词条,但《中国安全生产大百科》(2019年版)、《教育行政管理术语手册》(2023年修订版)等专业文献均对其有明确定义。该词结构符合汉语缩略语“数词+核心语素”的构词规律,与“三废”“三包”等词形成类比。
“三违”是安全生产领域中的常用术语,指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律三种可能引发事故的行为或现象。其具体含义及分类如下:
违章指挥
指管理人员违反安全生产相关法规、制度,指挥生产的行为。常见表现包括:
违章作业
指作业人员违反岗位安全规章的行为。例如:
违反劳动纪律
指员工不遵守单位的劳动规则,例如:
主要包括:侥幸心理(认为“事故不会发生”)、省能心理(图省事)、从众心理(模仿他人违规)等。企业需通过培训、监督和奖惩制度强化安全意识,杜绝三违行为。
如需进一步了解具体案例或管理措施,可参考(2025年“三违”清单)或(反三违培训课件)。
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