
古代朝廷授予官吏虚衔,未授正命,谓之“试衔”。《旧五代史·唐书·明宗纪五》:“天下州府,例是摄官,皆结试衔,或因勘穷,便关诈假。”《资治通鉴·后唐明宗天成元年》:“当是时,所除正员官之外,其餘试衔、帖号止以宠激军中将校而已。” 胡三省 注:“试衔,谓试某官某阶,皆以入衔也。”
试衔是宋代特有的官职制度术语,指官员在正式授予实际职务前的一种临时性官阶称号,主要用于考察官员的能力与资历。其核心含义可概括为以下三点:
“试衔”即“试任官衔”,是宋代对未获正式差遣(实际职务)的候选官员授予的虚衔。官员需先获试衔资格,经考核合格后方能转为“正衔”并获实际职位。此制度体现了宋代“官、职、差遣分离”的官僚体系特点,试衔属于“官”系统中的过渡性阶位(参考《宋代官制辞典》)。
宋代为加强中央集权,将官职分为“阶官”(标识品级)、“职事官”(实际职务)和“差遣”(临时委派)。试衔属于阶官的一种预备状态,常见于科举新进士、荫补子弟或地方低级官吏晋升时。例如新科进士多授“试秘书省校书郎”等衔,经三年考核(称“守选”)后方得实职(参考《宋史·职官志》)。
试衔与正衔的关键差异在于考核转正机制:
注:因古籍原文无直接网络链接,文献依据采用学界公认权威著作。现行《汉语大词典》对“试衔”释义亦基于上述史料,可参见其“职官制度”相关词条。
“试衔”是古代官职制度中的特定术语,其含义及背景可综合如下:
试衔指古代朝廷授予官吏的虚衔,即名义上的官职,但未正式任命实际职务。这种头衔常用于临时性或过渡性安排,官员虽拥有官阶称谓,却无对应的实权或职责。
试衔常见于官员选拔过渡期或军功封赏,既体现朝廷对人才的笼络,又避免过早赋予实权。例如,摄官(代理官)可能先获试衔,经考核合格后再授正职。
试衔反映了古代官僚体系中名实分离的现象,兼具激励与考察的双重作用。其定义可概括为:虚授官职,暂未实任。
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