被歧视者英文解释翻译、被歧视者的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【法】 nigger

分词翻译：

被的英语翻译：

by; quilt

歧视的英语翻译：

discriminate against; play it low upon
【医】 discrimination

者的英语翻译：

person; this

专业解析

被歧视者的定义与法律内涵

在汉英词典语境下，“被歧视者”指因特定身份特征（如种族、性别、宗教等）遭受不公正区别对待的个人或群体，其英文对应术语为"discriminatee"（强调被动承受方）或"victim of discrimination"（突出权利侵害性质）。该词的法律核心在于权利平等原则的违反，需满足三个要件：

区别对待行为：基于非客观标准的差异化处理；
受保护特征关联性：如《公民权利和政治权利国际公约》第26条规定的种族、肤色、性别等；
损害后果：实际造成机会剥夺、尊严贬损等结果（联合国人权事务委员会，General Comment 18）。

英文术语的学术辨析

Discriminatee：
属法律术语构词法（动词+-ee后缀），明示被动关系，如"employee"（受雇者）。美国平等就业机会委员会（EEOC）在判例中采用该词指代职场歧视受害者（EEOC v. Abercrombie & Fitch, 2015）。

Protected Class：
侧重法律保障的群体身份，如美国《民权法案》第七章定义的种族、宗教等类别（U.S. Department of Labor, Title VII）。

中国法律框架下的实践

《中华人民共和国就业促进法》第三条明确禁止基于民族、种族、性别、宗教信仰的就业歧视，被歧视者可依此主张权利。最高人民法院2023年典型案例（指导案例189号）将“地域歧视”纳入司法救济范围，扩展了被歧视者范畴（最高人民法院公报）。

国际人权公约的扩展解释

联合国《消除一切形式种族歧视国际公约》第一条将“被歧视者”定义为因种族、世系遭受排斥限制的个体，包括间接歧视（表面中立实则产生歧视效果的政策）。欧洲法院在Feryn案(C-54/07)中进一步确认：即使无特定受害人，针对某群体的歧视性声明本身即构成侵权。

权威来源参考

联合国《公民权利和政治权利国际公约》第26条：法律平等保护原则
 https://www.ohchr.org/en/instruments-mechanisms/instruments/international-covenant-civil-and-political-rights

美国平等就业机会委员会（EEOC）歧视类型定义
 https://www.eeoc.gov/discrimination-type

中国《就业促进法》全文（全国人大法律库）
http://www.npc.gov.cn/npc/c30834/201901/ffad2d4ae4d445f08b35c5f5e75c7e0

联合国少数群体问题指南：歧视认定标准
 https://minorityrights.org/

网络扩展解释

被歧视者是指因自身某些特征或群体属性，遭受不公平对待或负面评价的个体或群体。以下是关于该概念的综合解释：

1.定义核心

被歧视者的核心特征是因种族、性别、年龄、宗教、身体能力等固有属性，被他人或社会以偏见为基础区别对待，导致其权益受损。例如职场中因性别被剥夺晋升机会的女性，即属于典型的被歧视者。

2.形成原因

社会偏见：基于刻板印象或错误认知，如认为某群体能力不足；
结构性歧视：制度或文化中隐含的不平等规则，如户籍限制；
个人偏见：个体因教育背景或经历产生的排斥心理。

3.负面影响

心理创伤：长期遭受歧视可能导致自卑、焦虑等心理问题；
机会剥夺：在教育、就业等领域面临系统性排斥；
社会割裂：加剧群体对立，影响社会和谐。

4.应对方式

法律保护：通过《反歧视法》等法规维护权益；
社会倡导：开展反歧视宣传，促进多元包容；
个体赋能：鼓励被歧视者通过技能提升增强抗逆力。

总结

被歧视者的核心困境源于社会或个人对其特征的非理性否定。解决这一问题需从立法、教育、文化等多维度入手，相关案例可参考世界银行关于性别平等的报告（搜索来源：、3、5等）。