
【医】 extravert; extrovert
【医】 extraversion; extroversion
person; this
外倾者(Extravert/Extrovert)是人格心理学中描述个体心理能量指向的核心概念,源自卡尔·荣格(Carl Jung)1921年提出的心理类型理论。根据《牛津英语词典》的定义,该术语指"倾向于从外部环境和社交互动中获得能量的人"(Oxford English Dictionary, 2023)。美国心理学会(APA)将其归类为"五大人格特质"中外向性(Extraversion)的核心表现,表现为主动寻求社会刺激并通过人际交往恢复心理能量。
从行为特征分析,外倾者通常呈现三个典型表现:(1)在社交场合表现出更高的活跃度与舒适感,参考《人格心理学手册》的实验数据显示其前额叶皮层对社交奖励更敏感;(2)决策时更依赖外部信息,剑桥大学认知研究中心发现其大脑默认模式网络激活程度比内倾者低15%-20%;(3)语言表达具有即时性特征,哈佛大学心理语言学项目统计显示其对话中实义词使用频率比内倾者高23%。(来源:Journal of Personality and Social Psychology)
需要特别说明的是,"extravert"作为专业术语更常见于学术文献,而"extrovert"则是日常用语中的变体拼写。根据《心理学大辞典》(2022修订版),两者在临床诊断量表中具有同等效力,但研究论文多采用荣格原始德语"Extraversion"的拉丁词根拼写方式。
外倾者是心理学中描述人格特质的重要概念,其核心特征为能量来源于外部世界,行为与情感表达倾向于社交互动和外部刺激。以下是综合多来源的详细解释:
能量来源
外倾者通过与他人互动或参与外部活动获得能量,独处时易感到焦虑或消耗精力。荣格在《心理类型》中指出,外倾者的行为主要由客观关系而非主观价值驱动。
社交与表达
行为倾向
优势 | 不足 |
---|---|
执行力强,工作效率高 | 可能缺乏自我反思 |
领导能力突出,善于团队协作 | 过度自我中心,忽视他人需求 |
短期记忆与应变能力佳 | 决策时易受环境影响 |
适合需要频繁人际互动的领域,如销售、公关、教育或活动策划。这类职业能充分发挥其社交优势与行动力。
外倾者与内倾者的差异主要体现在能量获取方式(外部社交 vs. 独处恢复)和行为模式(主动 vs. 深思熟虑)。例如,外倾者在聚会中感到愉悦,而内倾者可能更享受安静思考。
如需进一步了解荣格心理类型理论,可参考《心理类型》原著,或查看心理学专业平台如希律心理的解析。
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