
【醫】 extravert; extrovert
【醫】 extraversion; extroversion
person; this
外傾者(Extravert/Extrovert)是人格心理學中描述個體心理能量指向的核心概念,源自卡爾·榮格(Carl Jung)1921年提出的心理類型理論。根據《牛津英語詞典》的定義,該術語指"傾向于從外部環境和社交互動中獲得能量的人"(Oxford English Dictionary, 2023)。美國心理學會(APA)将其歸類為"五大人格特質"中外向性(Extraversion)的核心表現,表現為主動尋求社會刺激并通過人際交往恢複心理能量。
從行為特征分析,外傾者通常呈現三個典型表現:(1)在社交場合表現出更高的活躍度與舒適感,參考《人格心理學手冊》的實驗數據顯示其前額葉皮層對社交獎勵更敏感;(2)決策時更依賴外部信息,劍橋大學認知研究中心發現其大腦默認模式網絡激活程度比内傾者低15%-20%;(3)語言表達具有即時性特征,哈佛大學心理語言學項目統計顯示其對話中實義詞使用頻率比内傾者高23%。(來源:Journal of Personality and Social Psychology)
需要特别說明的是,"extravert"作為專業術語更常見于學術文獻,而"extrovert"則是日常用語中的變體拼寫。根據《心理學大辭典》(2022修訂版),兩者在臨床診斷量表中具有同等效力,但研究論文多采用榮格原始德語"Extraversion"的拉丁詞根拼寫方式。
外傾者是心理學中描述人格特質的重要概念,其核心特征為能量來源于外部世界,行為與情感表達傾向于社交互動和外部刺激。以下是綜合多來源的詳細解釋:
能量來源
外傾者通過與他人互動或參與外部活動獲得能量,獨處時易感到焦慮或消耗精力。榮格在《心理類型》中指出,外傾者的行為主要由客觀關系而非主觀價值驅動。
社交與表達
行為傾向
優勢 | 不足 |
---|---|
執行力強,工作效率高 | 可能缺乏自我反思 |
領導能力突出,善于團隊協作 | 過度自我中心,忽視他人需求 |
短期記憶與應變能力佳 | 決策時易受環境影響 |
適合需要頻繁人際互動的領域,如銷售、公關、教育或活動策劃。這類職業能充分發揮其社交優勢與行動力。
外傾者與内傾者的差異主要體現在能量獲取方式(外部社交 vs. 獨處恢複)和行為模式(主動 vs. 深思熟慮)。例如,外傾者在聚會中感到愉悅,而内傾者可能更享受安靜思考。
如需進一步了解榮格心理類型理論,可參考《心理類型》原著,或查看心理學專業平台如希律心理的解析。
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