
【法】 invalidity
be bankrupt in; bereave; bereavement; comedown; forfeit; forfeiture; lose
【医】 deprivation
【机】 working ability
"丧失工作能力"作为法律和医学交叉领域的专业术语,指个人因身体损伤、精神障碍或疾病导致无法继续从事原有职业或任何适合工作的状态。该概念在汉英词典中对应"loss of working capacity"或"work disability"的译法,其核心要素包含三个维度:
医学诊断标准
需由二级甲等以上医院出具包含《疾病诊断证明书》和《劳动能力鉴定结论通知书》的医学文件,证明存在永久性功能障碍(permanent impairment)。根据世界卫生组织《国际功能、残疾和健康分类》(ICF)框架,功能性损伤需达到影响职业活动的程度。
法律认定程序
中国《工伤保险条例》第二十一条规定,须经设区的市级劳动能力鉴定委员会进行多学科评估,考量职业特性、年龄及康复可能性等因素。该认定直接影响工伤保险待遇和提前退休资格。
社会福利适用
被认定者依法享有《社会保险法》第十七条规定的伤残津贴,同时可能涉及《残疾人保障法》中的职业重建服务。美国社会安全署(SSA)对此类认定设有严格的"持续12个月以上"时限要求。
该术语的英译在跨国保险理赔中具有特殊重要性,世界银行《伤残调整生命年(DALY)测算指南》建议采用"work-related disability"作为国际通行译法,以区分暂时性病假与永久性失能状态。
丧失工作能力是指因疾病、损伤或其他健康问题导致个体无法继续从事原有工作或适应其他劳动的状态。以下是详细解释:
完全丧失劳动能力
指因器官严重缺损、畸形或功能障碍,导致无法从事任何形式的劳动(如长期重度呼吸困难、心功能Ⅲ级以上、全胃切除等)。这种情况通常需要永久性医疗干预且无法恢复。
大部分丧失劳动能力
表现为器官明显缺损或功能中等度以上障碍,仅能从事极轻体力劳动或简单工作(如部分器官切除后需长期调整工作内容)。
部分丧失劳动能力
指仍可从事原工作,但效率显著降低或需减少劳动强度。
根据《劳动合同法》第42条,因工负伤或职业病导致丧失/部分丧失劳动能力者,用人单位不得单方解除劳动合同。
该概念涉及工伤保险赔偿、提前退休审批(如养老保险相关政策)以及劳动争议处理等领域。具体案例需结合医学鉴定结果和法律法规综合判定。
提示:实际认定需通过专业机构评估,建议咨询人社部门或法律专业人士获取针对性指导。
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