工作班制英文解釋翻譯、工作班制的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【機】 shift

分詞翻譯：

工作班的英語翻譯：

【化】 operating crew

制的英語翻譯：

make; manufacture; restrict; system; work out
【計】 SYM
【醫】 system

專業解析

工作班制（gōng zuò bān zhì），在漢英詞典中通常對應英文術語"work shift system" 或"shift work system"。它指的是用人單位根據生産經營或服務需要，将員工分成不同的班組，并在一天24小時或一周内安排不同時間段輪流進行工作的制度安排。

其核心含義與特征包括：

時間分割與輪替：将連續的時間（通常是一天24小時或一周7天）劃分為不同的工作時段（如白班、夜班、早班、晚班），員工被分配到特定的班組，按照預定的時間表在這些時段内輪流工作。這是工作班制最本質的特征。
提高資源利用率：主要目的是為了滿足超出标準工作日（如朝九晚五）的生産、服務或運營需求，确保設備、設施或服務能夠持續運轉，提高資源利用效率和響應速度。常見于需要24小時不間斷運行的行業。
班次類型：常見的班次安排包括：
- 兩班制：例如早班（如8:00-16:00）和晚班（如16:00-24:00）。
- 三班制：最常見的是早班（如8:00-16:00）、中班（如16:00-24:00）、夜班（如0:00-8:00），實現全天候覆蓋。
- 四班三運轉：一種特殊的倒班方式，通常有四個班組，每班工作8小時，但每天隻有三個班組在崗（工作），一個班組休息，實現連續運轉和員工輪休。
- 彈性工作制/不規則班次：班次安排相對靈活，不完全固定，可能根據業務量波動調整。
應用場景：廣泛應用于制造業（生産線）、醫療保健（醫院）、公共安全（警察、消防）、交通運輸（航空、鐵路）、能源（發電廠、煉油廠）、客戶服務中心、酒店餐飲等需要提供持續服務或生産的行業。
管理重點：工作班制的管理涉及複雜的排班、考勤、輪休、薪酬計算（尤其是夜班或加班津貼）、員工健康與安全（特别是應對輪班，尤其是夜班帶來的生理節律影響）等問題。

權威參考來源：

《中華人民共和國勞動法》及相關法規：中國法律框架對工作時間、休息休假、加班工資等有基本規定，構成了工作班制實施的法律基礎。雖然未直接定義“工作班制”，但相關條款（如關于工作時間、休息休假的規定）是其運行的規範依據。可參考中國政府官方網站發布的法規文本。
國際勞工組織 (ILO) 文件：ILO 在其關于工作時間、夜間工作、職業安全與健康的公約和建議書中，涉及對輪班工作，特别是夜間工作的規範和保護措施，為理解工作班制的國際标準和最佳實踐提供了權威參考。
行業标準與管理文獻：例如，在醫療行業，有專門的排班指南或規範；在制造業，有關于倒班制度設計與優化的研究和管理手冊。這些資料提供了具體行業應用的專業解釋。可查閱相關行業協會出版物或權威管理學期刊。

“工作班制”指一種将員工分組并按不同時間段（班次）輪流工作的制度化安排，核心目标是保障連續運營或服務，英文稱為“work shift system”。其特點是時間分割、班組輪替，常見于需24/7運行的行業，管理上需關注排班、薪酬、健康安全等複雜問題。該概念的理解需結合勞動法規、國際勞工标準及具體行業實踐。

網絡擴展解釋

工作班制是企業或機構為規範員工工作時間、輪班安排及休息制度而設計的管理方式，其核心目的是保障生産運營的連續性和員工權益的平衡。以下從定義、類型及特點展開說明：

一、定義與作用

工作班制是對員工每日工作時長、班次輪換及休息時間的系統性安排。它不僅是勞動協作的基礎（如制造業中不同班次的生産銜接），也是企業優化人力資源配置、提升效率的關鍵制度。

二、主要類型及特點

按班次數量劃分
- 單班制：每日僅安排一個固定班次（如8小時），常見于行政、事業單位或标準化生産的制造業。
- 多班制：包括兩班制（早晚班交替）、三班倒（早/中/夜班輪換），適用于需要24小時運營的行業（如醫療、安保）。
按時間靈活性劃分
- 固定班制：嚴格規定上下班時間（如“朝九晚五”），強調工作節奏穩定性。
- 彈性班制：允許員工在一定範圍内自主調整工作時間，或結合遠程辦公，適用于創意類或服務型崗位。

三、應用場景與優劣

單班制管理成本低，但難以應對突發需求；三班倒可保障連續生産，卻可能增加員工疲勞度。
彈性班制提升員工滿意度，但需配套明确的績效考核機制。

如需更完整的行業案例或制度設計細節，可參考來源網頁進一步查詢。