工作班制英文解释翻译、工作班制的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【机】 shift

分词翻译：

工作班的英语翻译：

【化】 operating crew

制的英语翻译：

make; manufacture; restrict; system; work out
【计】 SYM
【医】 system

专业解析

工作班制（gōng zuò bān zhì），在汉英词典中通常对应英文术语"work shift system" 或"shift work system"。它指的是用人单位根据生产经营或服务需要，将员工分成不同的班组，并在一天24小时或一周内安排不同时间段轮流进行工作的制度安排。

其核心含义与特征包括：

时间分割与轮替：将连续的时间（通常是一天24小时或一周7天）划分为不同的工作时段（如白班、夜班、早班、晚班），员工被分配到特定的班组，按照预定的时间表在这些时段内轮流工作。这是工作班制最本质的特征。
提高资源利用率：主要目的是为了满足超出标准工作日（如朝九晚五）的生产、服务或运营需求，确保设备、设施或服务能够持续运转，提高资源利用效率和响应速度。常见于需要24小时不间断运行的行业。
班次类型：常见的班次安排包括：
- 两班制：例如早班（如8:00-16:00）和晚班（如16:00-24:00）。
- 三班制：最常见的是早班（如8:00-16:00）、中班（如16:00-24:00）、夜班（如0:00-8:00），实现全天候覆盖。
- 四班三运转：一种特殊的倒班方式，通常有四个班组，每班工作8小时，但每天只有三个班组在岗（工作），一个班组休息，实现连续运转和员工轮休。
- 弹性工作制/不规则班次：班次安排相对灵活，不完全固定，可能根据业务量波动调整。
应用场景：广泛应用于制造业（生产线）、医疗保健（医院）、公共安全（警察、消防）、交通运输（航空、铁路）、能源（发电厂、炼油厂）、客户服务中心、酒店餐饮等需要提供持续服务或生产的行业。
管理重点：工作班制的管理涉及复杂的排班、考勤、轮休、薪酬计算（尤其是夜班或加班津贴）、员工健康与安全（特别是应对轮班，尤其是夜班带来的生理节律影响）等问题。

权威参考来源：

《中华人民共和国劳动法》及相关法规：中国法律框架对工作时间、休息休假、加班工资等有基本规定，构成了工作班制实施的法律基础。虽然未直接定义“工作班制”，但相关条款（如关于工作时间、休息休假的规定）是其运行的规范依据。可参考中国政府官方网站发布的法规文本。
国际劳工组织 (ILO) 文件：ILO 在其关于工作时间、夜间工作、职业安全与健康的公约和建议书中，涉及对轮班工作，特别是夜间工作的规范和保护措施，为理解工作班制的国际标准和最佳实践提供了权威参考。
行业标准与管理文献：例如，在医疗行业，有专门的排班指南或规范；在制造业，有关于倒班制度设计与优化的研究和管理手册。这些资料提供了具体行业应用的专业解释。可查阅相关行业协会出版物或权威管理学期刊。

“工作班制”指一种将员工分组并按不同时间段（班次）轮流工作的制度化安排，核心目标是保障连续运营或服务，英文称为“work shift system”。其特点是时间分割、班组轮替，常见于需24/7运行的行业，管理上需关注排班、薪酬、健康安全等复杂问题。该概念的理解需结合劳动法规、国际劳工标准及具体行业实践。

网络扩展解释

工作班制是企业或机构为规范员工工作时间、轮班安排及休息制度而设计的管理方式，其核心目的是保障生产运营的连续性和员工权益的平衡。以下从定义、类型及特点展开说明：

一、定义与作用

工作班制是对员工每日工作时长、班次轮换及休息时间的系统性安排。它不仅是劳动协作的基础（如制造业中不同班次的生产衔接），也是企业优化人力资源配置、提升效率的关键制度。

二、主要类型及特点

按班次数量划分
- 单班制：每日仅安排一个固定班次（如8小时），常见于行政、事业单位或标准化生产的制造业。
- 多班制：包括两班制（早晚班交替）、三班倒（早/中/夜班轮换），适用于需要24小时运营的行业（如医疗、安保）。
按时间灵活性划分
- 固定班制：严格规定上下班时间（如“朝九晚五”），强调工作节奏稳定性。
- 弹性班制：允许员工在一定范围内自主调整工作时间，或结合远程办公，适用于创意类或服务型岗位。

三、应用场景与优劣

单班制管理成本低，但难以应对突发需求；三班倒可保障连续生产，却可能增加员工疲劳度。
弹性班制提升员工满意度，但需配套明确的绩效考核机制。

如需更完整的行业案例或制度设计细节，可参考来源网页进一步查询。