工資等級英文解釋翻譯、工資等級的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【經】 wage scale

分詞翻譯：

工資的英語翻譯：

pay; wages
【化】 pay; wages
【經】 earnings; emoluments; labourage; pay check; pay envelope; pay packet
wage; wages

等級的英語翻譯：

rank; scale; grade; notch; rate; social estate; step
【化】 scale
【醫】 level
【經】 class; classification; grade; rank

專業解析

工資等級在漢英詞典中的核心釋義指根據工作價值、技能要求或資曆差異劃分的薪酬層級體系，是企事業單位薪酬結構的基礎框架。其核心含義可從以下三方面闡釋：

一、定義本質

工資等級（Wage Grade/Salary Level）指将不同崗位或員工按價值評估結果歸入特定薪酬區間，每個等級對應固定的薪資範圍或标準。例如，初級崗位可能屬于Grade 1-3，高級技術崗屬于Grade 5-7，通過等級差異體現崗位價值貢獻度差異（參考《現代漢語詞典》"等級"條目釋義）。

二、功能目的

建立工資等級體系旨在實現内部公平性與外部競争力：

内部維度：通過量化崗位職責複雜度、技能要求等要素，确保同等級崗位薪酬标準一緻，避免薪酬倒挂；
外部維度：參照行業市場數據設定各等級薪資中位數，維持人才吸引力（參考人社部《企業薪酬調查制度》分級分類原則）。

三、應用場景

典型工資等級結構包含三大要素：

等級數：如寬帶薪酬的5-10級，或傳統體系的15-20級
級差：相鄰等級薪資增幅比例（通常10%-15%）
帶寬：單等級内薪資浮動範圍（如Grade 5的¥8,000-12,000）
（案例可參考國資委《央企工資總額管理辦法》附件中的分級表）

權威資源延伸：

建議訪問中國人力資源和社會保障部官網「政策法規」欄目，查詢《職業技能等級認定管理辦法》及配套工資指導線文件，獲取最新分級标準。圖書館可查閱《牛津英漢雙解商務詞典》（ISBN 978-7-100-11210-2）"grading system"詞條的系統解析。

網絡擴展解釋

工資等級是反映相同性質的工作因勞動差異形成的等級化薪酬制度，其核心是通過劃分不同級别體現崗位、技術或職務的價值差異。以下是詳細解釋：

一、基本定義

工資等級是根據勞動複雜性、強度、條件、責任等因素，對同一崗位或職務的員工進行層級劃分，以貨币形式體現勞動價值差異的制度。例如，技術崗位可能根據技能水平分為初級、中級、高級等不同薪資級别。

二、主要分類

技術工資等級：依據技術複雜性、精确性和責任大小劃分，常見于工程師、技師等崗位。
崗位工資等級：按勞動強度、工作環境等崗位特性設定，如制造業操作工的分級。
職務工資等級：適用于管理或行政崗位，根據職務高低和責任範圍确定等級。

三、核心作用

優化薪酬結構：通過差異化薪資體現勞動價值，促進内部公平性。
激勵員工發展：明确晉升路徑，鼓勵員工提升技能或承擔更高責任。
協調勞動關系：合理劃分等級有助于平衡不同崗位、部門間的薪資關系。

四、實施特點

潛在勞動計量：工資等級通常基于員工可能提供的勞動量（如技能、崗位要求）而非實際産出，實際薪資需結合績效考核調整。
制度靈活性：部分企業會在同一等級内細分檔次，以反映能力或績效差異。

五、應用注意事項

需結合績效考核機制動态調整，避免等級固化；同時需符合地區或行業的工資标準法規，如《關于工資總額組成的規定》中明确的計時工資、獎金等組成部分。

如需了解具體行業的工資等級劃分标準，可參考來源（MBA智庫）、（律圖）等權威資料。