工資的付款英文解釋翻譯、工資的付款的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【經】 payroll payments

pay; wages
【化】 pay; wages
【經】 earnings; emoluments; labourage; pay check; pay envelope; pay packet
wage; wages

pay; pay a sum of money
【電】 payment

在漢英詞典框架下，"工資的付款"指雇主基于勞動關系向勞動者支付貨币報酬的法定行為，包含以下核心含義：

定義與範圍
漢語中"工資"對應英語"salary"或"wages"，特指勞動者通過勞動獲得的貨币性收入。根據《現代漢語詞典》（第7版），工資具有定期支付、金額固定、勞動關系存續期間持續給付三大特征。牛津英語詞典（OED）将"salary payment"定義為雇主依據雇傭合同對工作或服務的周期性貨币補償。
法律依據
中國《勞動法》第50條明确規定，工資應當以法定貨币形式按月支付，不得克扣或無故拖欠。對應的英文術語"remuneration payment"在國際勞工組織《保護工資公約》（第95號公約）中被定義為需滿足及時性、充分性和不可抵銷性原則的支付行為。
支付方式演變
根據國家統計局《主要企業薪酬支付方式調查報告》，當前主流的支付形态包括：銀行轉賬（占78%）、電子支付平台（17%）、現金支付（5%）。《勞動合同法實施條例》第11條要求工資單必須明确記載基本工資、績效獎金、社會保險代扣等細分科目。
跨國企業實踐
世界銀行《全球薪酬管理指南》指出，跨國公司需遵守東道國最低工資标準（如中國2025年一類地區最低工資為3,280元/月），同時符合國際會計準則IAS 19對職工薪酬的确認要求。普華永道《全球薪資稅務報告》顯示，87%的跨國企業采用雲端薪資管理系統實現多币種支付。

工資支付（即“工資的付款”）是指用人單位按照法定或約定方式，向勞動者支付勞動報酬的法律行為。其核心内容包括以下方面：

工資支付是勞動報酬的具體發放方式，涵蓋勞動者在正常工作時間或特殊情況下應獲得的報酬。主要構成包括：

必須以法定貨币形式支付（人民币），禁止用實物、有價證券等替代。特殊情況下可通過銀行轉賬或現金直接支付給勞動者本人，代領需提供授權證明。

用人單位不得克扣或無故拖欠工資，違反者需承擔相應法律責任。農民工工資支付另有專項規定，确保貨币形式及時足額發放。

通過以上規範，工資支付保障了勞動者的經濟權益，維護了勞動關系的穩定性。如需更詳細條款，可參考《工資支付暫行條例》或地方人社部門文件。