
officialism
official; officialdom; servant
【醫】 officer
【經】 office-bearer; office-holder; public officer; public servant
style; way
【法】 style
公務員作風(gōngwùyuán zuòfēng)指國家公職人員在履行職務過程中表現出的行為方式、工作态度和職業風範。根據中國政府網對公務員行為規範的闡釋,其核心要求包括:恪守職業道德、堅持依法行政、保持清正廉潔、提升服務效能。
從漢英詞典角度解析:
語義構成
核心特征
英譯實踐
官方文件多譯為“civil servant conduct”(國務院白皮書)或“public service ethos”,如《新時代公民道德建設實施綱要》英譯本強調“uphold integrity in public duties”。
權威來源:
公務員作風是指公務員在思想、工作和生活等方面表現出的态度、行為風格及職業素養,其核心是為民服務的宗旨和職責擔當。根據權威來源,公務員作風主要包括以下内涵:
公務員需樹立正确的職業觀念,堅持“人民公仆”的定位,摒棄“權本位”思想,以群衆利益為先。例如,基層公務員應避免對群衆“俯視”或“睥睨”,而應通過謙和态度拉近與群衆的距離。同時,需具備“敢為天下先”的創新精神,如朱德在革命低谷時以堅定信念帶領隊伍走向勝利的案例所示。
要求廉潔自律,做到“先人後己”,面對利益時優先考慮群衆需求,踐行“先天下之憂而憂,後天下之樂而樂”的理念。同時需保持樸實家風,避免奢靡享樂,維護公職人員形象。
公務員需持續學習,提升專業能力,并通過民主、務實的領導方式推動工作。例如,南昌起義後的曆史經驗表明,堅定的理想信念與科學決策能力是領導作風的關鍵。
公務員作風的本質是黨性和人民性的統一,直接影響政府形象與公信力。其核心可概括為:服務為民的宗旨、務實創新的行動、廉潔自律的品格。如需更全面信息,可參考共産黨員網等權威來源。
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