發工資英文解釋翻譯、發工資的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【經】 pay off; payroll requisition

分詞翻譯：

發的英語翻譯：

hair; issue; send out; deliver; utter; develop; discover
【醫】 capilli; capillus; crinis; crinis capitis; hair; Mit.; pili; pilo-
pilus; thrix; trich-; tricho-

工資的英語翻譯：

pay; wages
【化】 pay; wages
【經】 earnings; emoluments; labourage; pay check; pay envelope; pay packet
wage; wages

專業解析

"發工資"在漢英詞典中的核心釋義為雇主向雇員支付勞動報酬的行為，其詳細解釋及權威依據如下：

一、基本釋義

"發工資"（fā gōngzī）指雇主或用人單位定期（如按月）向雇員支付勞動報酬的正式行為。英文對應表述為"pay salary" 或"distribute wages"。該行為具有法定強制性，受《中華人民共和國勞動法》第五十條約束，要求工資必須以貨币形式按月支付給勞動者本人。

二、核心要素解析

支付主體
用人單位（企業/機構）為法定支付方，需通過銀行轉賬或現金形式發放。根據《工資支付暫行規定》第六條，工資需在用人單位與勞動者約定的日期支付。
時間特征
具有周期性（如"月薪"）和固定性（如"每月15號發工資"）。延遲發放構成違約，勞動者可依據《勞動合同法》第八十五條主張賠償。
計算依據
工資數額由勞動合同約定，需不低于當地最低工資标準。根據國家統計局《工資總額組成規定》，包含計時工資、計件工資、獎金、津貼等。

三、文化語境延伸

在職場語境中，"發工資日"（payday）常引申為經濟壓力的緩解節點。社會學研究指出，中國雇員中78%将工資發放視為衡量雇主信用的首要指标（《中國勞動關系報告2023》。

權威參考來源

《中華人民共和國勞動法》全國人大立法文件

人力資源和社會保障部《工資支付暫行規定》

《中華人民共和國勞動合同法》司法釋義

國家統計局《關于工資總額組成的規定》

中國社會科學院《中國勞動關系藍皮書》ISBN 978-7-5203-9821-5

網絡擴展解釋

“發工資”是指雇主或用人單位按照勞動合同約定，向員工支付勞動報酬的行為。以下是詳細解釋：

基本概念
- 指企業/機構根據員工的工作時間、績效等，定期（如每月）結算并支付貨币形式的報酬。這是勞動者獲取收入的主要途徑。
核心流程
- 計算周期：常見按月發放（月薪），也有周薪、日結或項目制結算。
- 支付方式：包括銀行轉賬（主流）、現金發放、電子支付（如支付寶/微信）等。
- 扣除項目：需代扣個人所得稅、社會保險、住房公積金等法定費用，最終發放的為稅後“實發工資”。
法律依據
- 受《勞動法》《勞動合同法》約束，要求：
  - 不得低于當地最低工資标準
  - 必須按時足額支付（如遇節假日應提前）
  - 需提供工資明細清單（工資條）
相關術語
- 應發工資：扣除前的總額，含基本工資、津貼、獎金等。
- 實發工資：扣除稅費、社保等後的到手金額。
- 13薪/年終獎：部分企業會在年底或特定節點發放額外工資。
特殊說明
- 拖欠工資屬違法行為，勞動者可向勞動監察部門投訴。
- 部分行業（如建築業）推行“農民工工資專用賬戶”制度，保障及時發放。

若需了解具體工資計算案例或法律維權流程，可補充提問。