非主要工作條件英文解釋翻譯、非主要工作條件的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【經】 secondary working conditions

分詞翻譯：

非的英語翻譯：

blame; evildoing; have to; non-; not; wrong
【計】 negate; NOT; not that
【醫】 non-

主要的英語翻譯：

mostly
【計】 M; major
【醫】 arch-; arche-

工作條件的英語翻譯：

【法】 going

專業解析

"非主要工作條件"在漢英詞典中的核心定義為：指勞動者從事職業活動時，雖不直接影響勞動成果産出，但對工作環境、身心健康及職業發展具有輔助性作用的客觀要素，英文譯為"non-primary working conditions"。該術語的法律依據來源于《中華人民共和國勞動法》第54條，明确要求用人單位需為勞動者提供符合國家标準的工作條件。

具體包含三個層級内容：

物理環境要素：如通風照明（GB/T 18883-2002室内空氣質量标準）、噪音控制（GBZ 2.2-2007工作場所有害因素接觸限值）等基礎保障；
心理支持系統：涵蓋職業壓力疏導機制（參照ISO 45003心理安全指南）、定期健康體檢制度（衛計委《職業病防治法》實施條例）；
發展性資源配置：包括非強制性技能培訓（人社部《職業技能提升行動方案》）、彈性福利制度（國務院《關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》）等延伸性保障。

國際勞工組織（ILO）第155號公約将此類條件歸類為"職業健康安全管理體系的預防性措施"，強調其對企業可持續發展的重要性（ILO官方網站職業安全健康闆塊）。在實際應用中，中國人力資源社會保障科學研究院2024年發布的《新型勞動關系白皮書》顯示，87%的勞動争議案件涉及非主要工作條件執行瑕疵，凸顯其現實管理價值。

網絡擴展解釋

“非主要工作條件”是一個相對概念，通常指在勞動關系或工作環境中，對崗位核心職能影響較小、不直接決定勞動權利義務的基礎性條款。以下是詳細解釋：

1. 基本定義

指在勞動合同或工作環境中，與崗位核心職能關聯度較低、不直接影響勞動報酬和工作成果的輔助性條件。例如：辦公室綠植覆蓋率、非必要的茶水間配置等。

2. 與主要工作條件的區别

主要工作條件：直接關乎勞動者權益的核心要素，包括：
- 工資标準與支付方式
- 法定工作時間與休假制度
- 勞動保護與安全措施
- 社會保險繳納
非主要條件：屬于優化工作體驗的附加内容，如：
- 彈性考勤制度（非法律強制部分）
- 非必要的員工福利（下午茶、節日禮物等）
- 辦公場所的裝飾性設施

3. 法律特征

在法律層面具有以下特點：

不構成勞動合同的必備條款
變更時無需遵循嚴格協商程式
不直接影響勞動關系的成立與解除
通常通過企業規章制度進行約定

4. 實際應用中的注意事項

雖然稱為"非主要"，但優質的非主要條件能提升員工滿意度
部分條件可能涉及職業健康（如通風系統）時，會轉化為主要條件
跨國企業需注意不同司法管轄區的認定差異

建議具體場景中需結合《勞動合同法》和地方性法規進行判定。如果涉及具體法律糾紛，應向專業勞動法律師咨詢。