非主要工作条件英文解释翻译、非主要工作条件的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【经】 secondary working conditions

分词翻译：

非的英语翻译：

blame; evildoing; have to; non-; not; wrong
【计】 negate; NOT; not that
【医】 non-

主要的英语翻译：

mostly
【计】 M; major
【医】 arch-; arche-

工作条件的英语翻译：

【法】 going

专业解析

"非主要工作条件"在汉英词典中的核心定义为：指劳动者从事职业活动时，虽不直接影响劳动成果产出，但对工作环境、身心健康及职业发展具有辅助性作用的客观要素，英文译为"non-primary working conditions"。该术语的法律依据来源于《中华人民共和国劳动法》第54条，明确要求用人单位需为劳动者提供符合国家标准的工作条件。

具体包含三个层级内容：

物理环境要素：如通风照明（GB/T 18883-2002室内空气质量标准）、噪音控制（GBZ 2.2-2007工作场所有害因素接触限值）等基础保障；
心理支持系统：涵盖职业压力疏导机制（参照ISO 45003心理安全指南）、定期健康体检制度（卫计委《职业病防治法》实施条例）；
发展性资源配置：包括非强制性技能培训（人社部《职业技能提升行动方案》）、弹性福利制度（国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》）等延伸性保障。

国际劳工组织（ILO）第155号公约将此类条件归类为"职业健康安全管理体系的预防性措施"，强调其对企业可持续发展的重要性（ILO官方网站职业安全健康板块）。在实际应用中，中国人力资源社会保障科学研究院2024年发布的《新型劳动关系白皮书》显示，87%的劳动争议案件涉及非主要工作条件执行瑕疵，凸显其现实管理价值。

网络扩展解释

“非主要工作条件”是一个相对概念，通常指在劳动关系或工作环境中，对岗位核心职能影响较小、不直接决定劳动权利义务的基础性条款。以下是详细解释：

1. 基本定义

指在劳动合同或工作环境中，与岗位核心职能关联度较低、不直接影响劳动报酬和工作成果的辅助性条件。例如：办公室绿植覆盖率、非必要的茶水间配置等。

2. 与主要工作条件的区别

主要工作条件：直接关乎劳动者权益的核心要素，包括：
- 工资标准与支付方式
- 法定工作时间与休假制度
- 劳动保护与安全措施
- 社会保险缴纳
非主要条件：属于优化工作体验的附加内容，如：
- 弹性考勤制度（非法律强制部分）
- 非必要的员工福利（下午茶、节日礼物等）
- 办公场所的装饰性设施

3. 法律特征

在法律层面具有以下特点：

不构成劳动合同的必备条款
变更时无需遵循严格协商程序
不直接影响劳动关系的成立与解除
通常通过企业规章制度进行约定

4. 实际应用中的注意事项

虽然称为"非主要"，但优质的非主要条件能提升员工满意度
部分条件可能涉及职业健康（如通风系统）时，会转化为主要条件
跨国企业需注意不同司法管辖区的认定差异

建议具体场景中需结合《劳动合同法》和地方性法规进行判定。如果涉及具体法律纠纷，应向专业劳动法律师咨询。