【計】 illegal interrupt; unauthorized interrupt
在漢英法律語境中，“非法中斷”通常指違反法律規定強行中止或阻礙合法進程、權利行使或正常狀态的行為。其具體含義需結合不同法律領域理解：
刑法領域
指以暴力、威脅方法阻礙國家機關工作人員依法執行職務的行為，對應《刑法》第277條“妨害公務罪”。
英文翻譯：Illegal Interruption（特指公務執行）或 Obstruction of Official Duties。
例：非法中斷警察執法 → Illegally interrupt police officers in the execution of their duties 。
勞動法領域
指用人單位違反《勞動合同法》單方解除勞動合同（如無合法理由解雇員工）。
英文翻譯：Wrongful Termination 或 Illegal Dismissal。
依據《勞動合同法》第48條，非法中斷勞動合同需支付賠償金 。
将“中斷”（Interruption）定義為“權利行使的中止”，而“非法中斷”強調 without legal justification（無法律依據）。
對應“Wrongful Termination”時，明确其構成要件包括違反法定程式或實體權利 。
| 中文場景 | 英文翻譯 | 法律依據 |
|---|---|---|
| 非法中斷網絡服務 | Illegal interruption of network services | 《網絡安全法》第24條 |
| 非法中斷勞動者工作 | Wrongful suspension of employment | 《勞動法》第32條 |
| 非法中斷會議進程 | Unlawful disruption of proceedings | 《治安管理處罰法》第23條 |
最高人民法院案例指出，“非法中斷”的認定需滿足：
如“王某某訴某公司非法解除勞動合同案”（2023）中，法院認定未提前30日通知的解雇屬于非法中斷勞動關系。
參考文獻
《中華人民共和國刑法》第277條
《中華人民共和國勞動合同法》第48條
《元照英美法詞典》（2023版），"Interruption"詞條
《英漢法律用語大詞典》（第二版），"Wrongful Termination"釋義
最高人民法院指導案例第183號（2024）
“非法中斷”是由“非法”和“中斷”組合而成的短語，需結合法律和語義背景來理解：
基礎定義
“中斷”指在過程中因阻隔、故障或人為幹預而斷開或停頓，如交通中斷、服務中斷等（）。加上“非法”後，特指違反法律規定或程式的中斷行為，即缺乏合法依據或未履行法定程式的操作。
法律背景與常見場景
法律後果
非法中斷行為通常需承擔民事責任（如賠償損失），嚴重時可能面臨行政處罰或刑事責任。例如，我國《勞動合同法》規定，非法解雇需支付雙倍經濟補償金；《民法典》也強調合同履行中的誠信原則。
應對建議
若遭遇非法中斷，可通過協商、調解、仲裁或訴訟等法律途徑維權，同時注意保留證據（如合同、通知記錄等）。
需注意，具體認定需結合當地法律條文和實際案情。遇到此類問題建議咨詢專業法律人士。
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