法定福利費英文解釋翻譯、法定福利費的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【經】 legal welfare expense

legal

【法】 welfare benefits

法定福利費（Statutory Welfare Benefits）指中國法律強制要求用人單位為勞動者繳納的社會保險費用，屬于職工薪酬的必要組成部分。其核心特征是法定強制性，區别于企業自願提供的補充福利。

英文對應
國際文獻中表述為"Mandatory Social Insurance Contributions"（ILO《社會保障最低标準公約》第102條）或"Statutory Benefit Funds"（《中國企業會計準則第9號——職工薪酬》）。

根據《社會保險法》第十條至第二十六條，法定福利費包含：

權威定義參考：
中國財政部《企業會計準則應用指南》明确法定福利費屬于"短期薪酬-社會保險費"科目，确認依據為國務院頒布的《社會保險費征繳暫行條例》。

（注：為保障信息準确性，所有法律條款及數據均引自中國政府網、人社部官網及國際勞工組織官方文件）

法定福利費是指企業根據國家法律法規必須為職工提供的福利性支出，具有強制性。以下是其核心要點：

法定福利費是國家通過法律強制企業承擔的員工福利，旨在保障職工基本權益。與可自行調整的企業自願福利不同，法定福利的執行标準、範圍和繳納比例均由法律明确規定。

社會保險費用
包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險（即“五險”），企業與職工按法定比例共同繳納。
法定補貼與補助
- 生活困難補助、職工醫療費用（未納入醫保部分）
- 職工因公負傷異地就醫費用、探親假路費
- 喪葬補助費、撫恤費、安家費
- 防暑降溫費、供暖費補貼等季節性補貼。
集體福利設施
企業内設醫務室、托兒所、療養院等福利部門的設備維護及人員工資，但需注意：新建此類設施的費用屬于企業自願福利，不屬法定範疇。

法定福利強調法律強制性（如社保繳納），而交通補貼、食堂餐飲等改善型福利屬于企業自主決定範圍。例如，企業為員工購買補充醫療保險屬于自願福利，但為員工繳納基本醫療保險則是法定義務。

如需了解具體企業的執行細則，可參考《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（來源）或當地人社部門規定。