法定福利费英文解释翻译、法定福利费的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【经】 legal welfare expense

legal

【法】 welfare benefits

法定福利费（Statutory Welfare Benefits）指中国法律强制要求用人单位为劳动者缴纳的社会保险费用，属于职工薪酬的必要组成部分。其核心特征是法定强制性，区别于企业自愿提供的补充福利。

英文对应
国际文献中表述为"Mandatory Social Insurance Contributions"（ILO《社会保障最低标准公约》第102条）或"Statutory Benefit Funds"（《中国企业会计准则第9号——职工薪酬》）。

根据《社会保险法》第十条至第二十六条，法定福利费包含：

权威定义参考：
中国财政部《企业会计准则应用指南》明确法定福利费属于"短期薪酬-社会保险费"科目，确认依据为国务院颁布的《社会保险费征缴暂行条例》。

（注：为保障信息准确性，所有法律条款及数据均引自中国政府网、人社部官网及国际劳工组织官方文件）

法定福利费是指企业根据国家法律法规必须为职工提供的福利性支出，具有强制性。以下是其核心要点：

法定福利费是国家通过法律强制企业承担的员工福利，旨在保障职工基本权益。与可自行调整的企业自愿福利不同，法定福利的执行标准、范围和缴纳比例均由法律明确规定。

社会保险费用
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（即“五险”），企业与职工按法定比例共同缴纳。
法定补贴与补助
- 生活困难补助、职工医疗费用（未纳入医保部分）
- 职工因公负伤异地就医费用、探亲假路费
- 丧葬补助费、抚恤费、安家费
- 防暑降温费、供暖费补贴等季节性补贴。
集体福利设施
企业内设医务室、托儿所、疗养院等福利部门的设备维护及人员工资，但需注意：新建此类设施的费用属于企业自愿福利，不属法定范畴。

法定福利强调法律强制性（如社保缴纳），而交通补贴、食堂餐饮等改善型福利属于企业自主决定范围。例如，企业为员工购买补充医疗保险属于自愿福利，但为员工缴纳基本医疗保险则是法定义务。

如需了解具体企业的执行细则，可参考《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（来源）或当地人社部门规定。