額外工作津貼英文解釋翻譯、額外工作津貼的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【法】 extraneous duty allowance

【醫】 extra-

【法】 subsistence allowance

"額外工作津貼"在漢英詞典中的核心定義為：雇主向員工支付的超出正常工作時間或職責範圍的補償性報酬，英文對應"Overtime Allowance"或"Extra Duty Allowance"。該術語包含三個關鍵維度：

法律屬性
根據中國《勞動法》第四十四條規定，超出标準工時的勞動報酬應不低于工資150%（工作日）、200%（休息日）或300%（法定假日）。美國勞工部則采用"Premium Pay"概念，要求聯邦雇員超時工作最低按1.5倍時薪計算。
計算模型
标準計算公式為：

$$ 津貼基數 = frac{月基本工資}{21.75天}

津貼總額 = 基數 times 加班時長 times 系數 $$

其中系數根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》确定不同時段倍率。
國際實踐對比
日本《勞動基準法》規定每月加班上限45小時，德國《工作時間法》要求每日工作不得超10小時。相較而言，中國現行法規在加班補償标準上處于國際中上水平。

該術語在跨國企業協議中常表述為"Additional Work Remuneration"，涵蓋差旅補助、項目獎金等非固定福利。英國特許人事發展協會的研究表明，合理設計的津貼體系能提升23%的員工留存率。

額外工作津貼是勞動者在特殊勞動條件下或承擔額外工作任務時，為補償其額外勞動消耗和生活支出而獲得的工資補充形式。以下是綜合解釋：

額外工作津貼屬于津貼的一種，主要針對超出正常勞動範圍的特殊工作場景。例如：

《勞動法》相關規定：明确津貼是工資組成部分，需依法支付。
津貼标準：通常按絕對數額計算，參考因素包括勞動強度、健康損害程度等。例如：
- 高溫津貼：根據當地氣溫和作業時長分級發放；
- 井下津貼：按井下工作時間和危險等級确定。

如需了解具體行業的津貼标準，可參考《關于工資總額組成的規定》及地方實施細則。