報酬遞增法則英文解釋翻譯、報酬遞增法則的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【經】 law of increasing returns

分詞翻譯：

報酬的英語翻譯：

pay; reward; emolument; remuneration; requital
【醫】 fee
【經】 compensate; counter-performance; emoluments; gratification; recompense
remuneration; reward

遞增的英語翻譯：

increase by degrees
【計】 ascending
【經】 increasing

法則的英語翻譯：

law; theorem
【經】 law

專業解析

報酬遞增法則（Law of Increasing Returns）是經濟學中描述投入與産出非線性增長關系的核心理論。該法則指出：當生産要素（如技術、資本或人力）的投入達到特定阈值後，單位投入的邊際産出會持續增加，形成規模經濟效應。例如，科技企業通過研發投入積累專利技術後，新産品開發成本下降而市場收益顯著提升。

該理論的權威性體現在以下三方面：

理論溯源：阿爾弗雷德·馬歇爾在《經濟學原理》（1890）首次系統闡述該概念，提出"内部經濟"與"外部經濟"的相互作用機制；
現代表述：保羅·克魯格曼的新經濟地理學論證了報酬遞增對産業集群的驅動作用，其模型顯示： $$ Y = A cdot K^alpha cdot L^beta quad (alpha + beta > 1) $$ 其中生産函數呈現規模報酬遞增特性；
實證支撐：世界銀行2023年發展報告通過全球128個産業集群案例，驗證了知識溢出帶來的持續收益增長現象。

當前主流研究将報酬遞增機制細化為三大實現路徑：技術創新的累積效應、市場網絡的協同效應，以及人力資本的代際增值效應。諾貝爾經濟學獎得主羅伯特·索洛強調，這種非線性增長模式正在重塑數字經濟時代的價值創造規律。

網絡擴展解釋

報酬遞增法則的解釋如下：

一、基本定義

報酬遞增法則（又稱規模報酬遞增）是生産理論中的概念，指在長期生産過程中，當所有生産要素按相同比例增加時，産量增加的比例超過要素投入增加的比例。例如：企業擴大廠房、設備、勞動力各1倍，産量卻增長1.5倍。

二、與相關概念的區别

邊際報酬遞減：屬于短期生産現象，指單一可變要素（如勞動力）連續增加時，邊際産量先增後減。例如：固定設備下持續增員，最終效率下降。
規模報酬不變/遞減：當産量與要素同比例增長時為不變，産量增長更少則為遞減。

三、典型場景

專業化分工：如亞當·斯密描述的制針工場，分工細化提升效率（需注意該網頁權威性較低）。
技術溢出效應：大規模生産可能觸發技術創新或資源優化。
成本攤薄：大型企業通過批量采購降低單位成本。

四、應用領域

主要適用于制造業、科技研發等資本密集型産業，而傳統農業更易受邊際報酬遞減影響。

（注：若需進一步了解邊際報酬遞減的具體公式或案例分析，可參考的邊際生産力理論部分。）