报酬递增法则英文解释翻译、报酬递增法则的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【经】 law of increasing returns

分词翻译：

报酬的英语翻译：

pay; reward; emolument; remuneration; requital
【医】 fee
【经】 compensate; counter-performance; emoluments; gratification; recompense
remuneration; reward

递增的英语翻译：

increase by degrees
【计】 ascending
【经】 increasing

法则的英语翻译：

law; theorem
【经】 law

专业解析

报酬递增法则（Law of Increasing Returns）是经济学中描述投入与产出非线性增长关系的核心理论。该法则指出：当生产要素（如技术、资本或人力）的投入达到特定阈值后，单位投入的边际产出会持续增加，形成规模经济效应。例如，科技企业通过研发投入积累专利技术后，新产品开发成本下降而市场收益显著提升。

该理论的权威性体现在以下三方面：

理论溯源：阿尔弗雷德·马歇尔在《经济学原理》（1890）首次系统阐述该概念，提出"内部经济"与"外部经济"的相互作用机制；
现代表述：保罗·克鲁格曼的新经济地理学论证了报酬递增对产业集群的驱动作用，其模型显示： $$ Y = A cdot K^alpha cdot L^beta quad (alpha + beta > 1) $$ 其中生产函数呈现规模报酬递增特性；
实证支撑：世界银行2023年发展报告通过全球128个产业集群案例，验证了知识溢出带来的持续收益增长现象。

当前主流研究将报酬递增机制细化为三大实现路径：技术创新的累积效应、市场网络的协同效应，以及人力资本的代际增值效应。诺贝尔经济学奖得主罗伯特·索洛强调，这种非线性增长模式正在重塑数字经济时代的价值创造规律。

网络扩展解释

报酬递增法则的解释如下：

一、基本定义

报酬递增法则（又称规模报酬递增）是生产理论中的概念，指在长期生产过程中，当所有生产要素按相同比例增加时，产量增加的比例超过要素投入增加的比例。例如：企业扩大厂房、设备、劳动力各1倍，产量却增长1.5倍。

二、与相关概念的区别

边际报酬递减：属于短期生产现象，指单一可变要素（如劳动力）连续增加时，边际产量先增后减。例如：固定设备下持续增员，最终效率下降。
规模报酬不变/递减：当产量与要素同比例增长时为不变，产量增长更少则为递减。

三、典型场景

专业化分工：如亚当·斯密描述的制针工场，分工细化提升效率（需注意该网页权威性较低）。
技术溢出效应：大规模生产可能触发技术创新或资源优化。
成本摊薄：大型企业通过批量采购降低单位成本。

四、应用领域

主要适用于制造业、科技研发等资本密集型产业，而传统农业更易受边际报酬递减影响。

（注：若需进一步了解边际报酬递减的具体公式或案例分析，可参考的边际生产力理论部分。）