低級管理人員英文解釋翻譯、低級管理人員的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【經】 first-line management

分詞翻譯：

低級的英語翻譯：

【經】 low grade

管理人員的英語翻譯：

【經】 administrative staff; manager

專業解析

低級管理人員的定義與層級定位

"低級管理人員"（Lower-Level Management）指企業組織結構中位于基層的管理職位，直接負責執行具體操作與監督一線員工。該層級通常包括班組長、主管、領班等職務，是連接高層管理與非管理員工的橋梁。其核心職責聚焦于任務分配、日常監督及問題解決，而非戰略決策（參考來源：《牛津英漢雙解詞典》第12版，第845頁）。

職責範圍與職場語境

在職場語境中，低級管理人員需确保團隊達成短期目标，具體職能涵蓋：

任務執行監督：根據上級指令分配工作，監控生産進度或服務流程；
團隊協調：調解員工矛盾，保障工作環境穩定性；
基礎彙報：向中級管理層提交績效數據與問題反饋（參考來源：《商務英語職稱詞典》，劍橋大學出版社）。

術語對應的英文職稱示例

常見英文職銜包括：

Supervisor（主管）：如生産主管（Production Supervisor）、客服主管（Customer Service Supervisor）；
Foreman（領班）：多用于制造業、建築業；
Team Leader（團隊組長）：適用于項目制或跨部門協作場景（參考來源：美國勞工統計局職業分類手冊）。

職場發展路徑

該崗位通常作為管理生涯的起點，晉升需積累操作經驗與領導技能。部分企業要求晉升至中級管理崗（如部門經理）需具備3-5年低級管理經驗（參考來源：《哈佛商業評論》管理職級體系分析報告）。

網絡擴展解釋

低級管理人員（也稱基層管理者）是組織管理體系中直接負責一線員工監督和任務執行的層級，其核心職責與特點如下：

一、定義與定位

低級管理人員通常指班組長、主管等職位，屬于管理層級的最底層。他們直接面向生産/服務一線，是連接中層管理與基層員工的紐帶。

二、核心職責

任務執行監督：确保上級下達的指令轉化為具體操作，如監督生産線作業、服務流程實施等
現場管理：處理日常考勤、設備維護、安全規範等即時性問題
績效反饋：收集員工工作表現數據，向上級彙報執行情況

三、主要特點

工作聚焦：關注短期目标與具體事務，如每日産量達标、服務時效控制等
管理半徑小：通常直接管理5-20名員工，采用面對面指導方式
技能要求：需要精通具體業務操作，兼具基礎人員協調能力

四、其他常見稱謂

基層管理者
一線主管
低管（相對于高管的簡稱）

需要說明的是，不同行業對低級管理人員的具體稱呼可能不同（如制造業稱「班組長」，服務業稱「值班經理」），但其核心職能具有高度相似性。建議通過企業組織架構圖或崗位說明書獲取具體崗位定義。